Globálny boj o talent sa začal. Exodus Slovákov je pre našu ekonomiku obrovská strata

S príchodom pandémie sa na trhu práce udiali zmeny, ktorým sa museli prispôsobiť nielen firmy, ale aj zamestnanci. Označenia ako home-office či hybridná práca sa naplno udomácnili v našich životoch, pričom spolu s nimi ide ruka v ruke aj potreba digitálnych zručností. Digitalizácia a digitálna transformácia sa týka súkromného aj verejného sektora, medzery v oblasti digitálnych zručností sú však medzi populáciou stále veľké.

V rozhovore sa tiež dozviete:

• Ako motivovať ľudí vzdelávať sa

• Prečo je ovládanie digitálnych zručností dôležité

• Ako pristupovať k deťom, seniorom či ženám

•  Čo je desatoro digiálnych zručností

• Prečo mladí odchádzajú do zahraničia

• Ako nahradiť slovenskú pracovnú silu

Problémom však nie je len vzdelávací systém či motivácia ľudí. Slovensko sa musí pozerať aj na výrazný odliv mozgov do zahraničia a patrične reagovať. S odlivom sa pasujú aj iné krajiny, no oproti Českej republike, ktorá okrem iného láka atraktivitou hlavného mesta sme na tom s nedostatkom zamestnancov výrazne horšie, čo sa v konečnom dôsledku podpisuje aj na slovenskej ekonomike.

O tom, čo sú digitálne zručnosti, ako sa adaptovať na nový normál či ako sa vyrovnať s odlivom mozgov do zahraničia sme sa v TRENDe rozprávali s Ronaldom Blaškom, výkonným riaditeľom Americkej obchodnej komory na Slovensku.