Niektoré firmy vyberajú top manažéra aj pol roka a preženú ho cez sedem kôl pohovorov
Firmy hľadajú nižších manažérov zverejnením ponuky na obsadenie pozície, vyšších prostredníctvom aktívneho headhuntingu. Ak hľadajú medzi svojimi zamestnancami, celý proces sa tým urýchli