#produktivita

Súčasní zamestnanci majú potrebu veriť firemným lídrom. Viac ako polovica z nich si však myslí, že zamestnávateľom na nich nezáleží

Väčšinová pozitívna skúsenosť s produktivitou je hlavným dôvodom, prečo sa práca z domu v mnohých nemeckých firmách presadila, uviedol analytik Mathias Dolls

Písanie na klávesnici či pohyb myšou dokážu o zamestnancoch čo-to prezradiť

Rozprava o tom, či je práca na diaľku efektívna alebo nie, pretrváva aj naďalej. Výskumy, ktoré ju usvedčujú z poklesu produktivity, sú v tieni tých, ktoré ju ospevujú

Zakázali nadčasy aj prácu do neskorého večera, skrátili pracovný čas. Mnoho žien si vzalo materskú dovolenku a po čase sa bez problémov vrátilo do zamestnania

Obnovenie ekonomického dobiehania si vyžaduje prechod na nový ekonomický model založený na inováciách

Ruská ekonomika si toho veľa preskákala a voči sankciám je odolnejšia, než sa čakalo. Jednu vec však obalamutiť nevie. Chýba pracovná sila

Porastie podiel pracovníkov na nižšej úrovni, ubudne zo stredného manažmentu a z vyšších pozícií

Kým niektorí zamestnanci sa nedokážu doma sústrediť na prácu, ďalším prekážajú pre zmenu open space kancelárie. Oveľa výkonnejší a efektívnejší sú doma

Komentár

Nedá sa všetko – mať istoty aj dynamický rast zároveň

Výsledky novej štúdie ukazujú, že najskúsenejším pracovníkom pomohla umelá inteligencia pri práci iba minimálne alebo vôbec

Na jej zvýšenie je potrebné, aby sa české firmy zamerali na inovácie a výrobu s vysokou pridanou hodnotou

Podľa dát Eurostatu dosahoval vlani výkon českej ekonomiky v prepočte na obyvateľa v parite kúpnej sily 92 percent priemeru EÚ. Na Slovensku to bolo 69 percent

Pokles produktivity súvisí s ťažkosťami pri hľadaní ďalšej veľkej myšlienky, pomalého šírenia nových technológií alebo nedávneho náboru v menej produktívnych pracovných miestach v sektore služieb, píše Reuters