#prepúšťanie

Firma, ktorá bola kedysi jedným z najväčších zamestnávateľov v krajine, sa snaží znižovať náklady vo svojich početných prevádzkach

Škrty sú znakom tlakov na náklady, keďže automobilka investuje do nových modelov a umelej inteligencie

Snaha banky Santander znížiť počet pracovných miest v Nemecku sa bude realizovať kombináciou dobrovoľného odchodu a prirodzenej fluktuácie

Automobilka v poslednom čase zápasí so zostrenou konkurenciou a spomalením rastu dopytu po elektromobiloch

Hlavným dôvodom znižovania pracovných miest v prvom štvrťroku bolo znižovanie nákladov, po ňom nasledovala reštrukturalizácia

Prepúšťanie sa týka pozícií v oblasti predaja, marketingu a globálnych služieb a tiež niekoľkých pozícií v technologickom tíme v kamenných obchodoch

S rastúcimi mzdami sa zvyšujú aj náklady firiem, ktoré môžu pristúpiť k riešeniam, akými sú nižšie odmeny, slabšie benefity alebo prepúšťanie

Odchody sú na prísne dobrovoľnom základe a väčšinou sú zamerané na zamestnancov v dôchodkovom veku alebo ľudí ochotných využiť nové pracovné príležitosti

Spoločnosť oznámila, že k opatreniu ju prinútili náročné podmienky na trhu mobilných sietí a očakávané nižšie objemy predaja v roku 2024

Situácia sa časom utrasie, no zatiaľ je citeľné, že firmy budú znižovať počet nových zamestnancov, vysvetľuje manažérka ManpowerGroup Zuzana Rumiz

Koncern uviedol, že prepúšťanie sa dotkne prevažne pracovných miest v kanceláriách, škrty konzultuje so zamestnancami

Niektoré pravidlá upravuje príslušný zákon, niektoré si vyžadujú intervenciu zo strany zamestnávateľa. Niekedy vás od výpovede nezachráni ani práceneschopnosť

Najviac pracovných miest podniky zrušili v oblasti dopravy, po ktorej nasledovali technologický sektor a služby

Podnik má znížením počtu pracovných miest ročne ušetriť približne 125 miliónov dolárov