#mileniáli

Potrebujú podporu, jasné inštrukcie a spätnú väzbu. Vedia komunikovať so všetkými generáciami a sú orientovaní na výsledky

Američania v mladšom strednom veku disponujú majetkom v priemere o 40 percent menším oproti stavu o generáciu naspäť

Tridsiatnici vlastnia menej majetku ako ich rodičia, keď boli v rovnakom veku

Prieskum tiež zistil, že mladí trávia online takmer o dve hodiny viac ako na začiatku roka

Mladých ľudí trápi, či sa im podarí nájsť vysnívanú prácu; plat riaditeľa by chceli mať hneď; nevedia, či budú mať vlastné bývanie

Tvoria tretinu svetovej populácie a majú iné priority ako ich rodičia či starší kolegovia. Mileniáli nechcú všetko obetovať práci a rodine. Túžia cestovať, spoznávať svet a užívať si život. Ich generácia má iné očakávania a otázkou zostáva len to, či sa časom svet prispôsobí im alebo oni svetu. Zdá sa, že dnes ich návyky a spôsob života menia najmä cestovný ruch

Nemali čas našetriť si a vyriešiť bývanie. Viac ako iní zastávajú pracovné miesta v postihnutých segmentoch

Aké to je pracovať s mladými ľuďmi a či sú charakteristiky, ktoré im pripisujú, skutočne pravdivé, vysvetľuje Dagmar Polievková

Dominik Hamaj a Peter Neumann chcú pripraviť stredoškolákov na budúcnosť

Generácia dozrela. Tí najstarší majú teraz okolo 30 rokov, postupne preberajú manažérske pozície. Čo všetko sa s nimi mení?

Neprekáža im nižší plat a neštítia sa ani stáží

Zapája celebrity, nové produkty, aj rap

Rozmýšľajú, konajú a mnohé veci riešia inak ako staršia generácia. Vedia narábať s informáciami, ale nevymýšľajú koleso na voze. Trendy v práci udávajú mileniáli.

Rekordné predaje v domovskej Číne presvedčili majiteľov, aby sa so značkou Lynk & Co posunuli na európsky trh. Pre starý kontinent majú pripravený iný koncept