Zdroj: archív Eriky Matwij
Konflikty a spory medzi sebou nemá približne päť percent rodinných firiem, hovorí Erika Matwij, prezidentka Inštitútu Rodinného Businessu
Majitelia mnohých rodinných firiem predpokladajú, že ich nástupcovia budú všetko potrebné vedieť a riadenie prevezmú automaticky, hovorí expertka
Rozhovory o Rodinnom Businesse pokračujú. Expertka Erika Matwij sa bude 22. februára rozprávať s Monikou Stehlíkovou, somatickou psychoterapeutkou a odborníčkou na reč tela
Rozhovory o Rodinnom Businesse pokračujú. Expertka Erika Matwij sa bude 22. novembra rozprávať s partnerom advokátskej kancelárie Havel & Partners Štěpánom Štarhom
Rozhovory o Rodinnom Businesse pokračujú. Expertka Erika Matwij sa bude rozprávať s právnikom Dušanom Tomkom. V štvrtok 22. októbra o 14.00 online
Rozhovory o Rodinnom Businesse pokračujú. Erika Matwij sa bude rozprávať s Tamarou Gálikovou, ktorá radí firmám, ako prekonať náročné obdobia zmien. Štvrtok 21. apríla o 18.00 hod. online
Zväčša sú to ľudia inteligentní a príjemní, jednoznačná metóda na ich odhalenie či overenie neexistuje
Otvoriť otázku generačnej výmeny v rodinnej firme treba minimálne päť rokov pred odchodom zakladateľa do dôchodku, hovorí expertka Erika Matwij
Rodinné podniky majú špecifickú atmosféru a spôsob riadenia, ktoré úspešnému manažérovi z korporátu nemusia sadnúť
Od budúceho roka vstúpi do platnosti viacero zmien pri nákupe elektronickej známky
Zisky si pripísali aj ďalšie digitálne meny, keďže investori opäť riskujú
Zo súčasných parlamentných strán by sa do parlamentu nedostali SaS ani SNS
Spomedzi 16 sledovaných odvetví vyššie tržby vykázalo deväť