#manažér

Priamy kontakt s realitou zákazníckeho správania dokáže priniesť nové nápady

Jednotlivci z rôznych generácií majú odlišné preferencie

Manažérov zväčša nehodnotia podľa toho, akú emočnú väzbu k firme u zamestnancov vytvoria. No výsledok je vždy lepší, keď človek prácu miluje

Najvyšší bonus získal Robert Isom z American Airlines, na programe DEI zarobil 520-tisíc dolárov

Maria Grazia Davinoová má prevziať zodpovednosť za viacero európskych trhov

Slováci neschvaľujú rozhodnutia žien pracovať, kým majú ich deti menej ako tri roky

Vrcholoví manažéri sú vystavení najvyššiemu riziku vyhorenia spomedzi všetkých pracovných pozícií

Dokonca aj inteligencia meraná bežnými IQ testami sa ukázala ako spoľahlivý ukazovateľ potenciálu dobrých manažérov

Sedem z desiatich manažérov verí, že prácou v aute ušetria čas, ktorý by inak strávili v kancelárii

Rozhovor

Športovec ide na olympiádu raz za štyri roky, vrcholoví manažéri podávajú podobný výkon takmer každý deň. Ak nedokážu vypnúť, môže prísť totálny výbuch

Do rebríčka sa dostali dvaja šéfovia bánk, reklamní mágovia, vedec aj manažéri z developmentu či online biznisu

Negatívne hodnotenie nadriadeného môže byť subjektívne a potenciálne rizikové. Zamestnanci musia byť pri konfrontácii opatrní

Manažovať nadriadeného znamená budovať si s ním fungujúci vzťah. Nemá to nič spoločné s podliezaním ani vypočítavosťou

Od začiatku roka nemôžu vrcholoví manažéri koncernu Volkswagen používať Porsche na služobné cesty