#kariéra

Keď sa zamestnanec cíti nevyťažený a túži sa posunúť vyššie. HR manažéri radia, ako postupovať a nad čím sa vopred zamyslieť

Akým spôsobom oznámiť zamestnancovi, že je pre firmu nadbytočný, a dať mu výpoveď, radia HR manažéri

Fyzicky príťažlivejší ľudia okrem vyššieho príjmu dostávajú výhodnejšie pôžičky, ľahšie získavajú úvery a vo väzení si odsedia menej

Čo si treba vopred premyslieť, ako si zvýšiť šance na úspech a čomu sa radšej úplne vyhnúť, radia HR manažéri

Podľa prieskumu Platy.sk dostáva polovica zamestnancov v retaile do 600 eur mesačne, desatina nezarobí ani štyri stovky

Čomu sa pri písaní životopisu vyhnúť a na čo netreba zabudnúť? TREND.sk oslovil HR manažérov firiem, pre ktoré chcú Slováci pracovať najčastejšie

Ako prísť na pohovor, čo počas neho povedať a čo radšej ani nespomínať? TREND.sk oslovil HR manažérov najžiadanejších slovenských zamestnávateľov

Personalisti najžiadanejších slovenských zamestnávateľov pre TREND.sk popisujú, ako v boji o zamestannie čo najlepšie zaujať a čomu sa radšej vyhnúť

Náklady na obézneho pracovníka sú dvojnásobné, zamestnávatelia musia dávať pozor na diskrimináciu

Prvý rok nie je jednoduchý, podnikatelia sú stále akoby jednou nohou v krachu

Rozdiely v platoch medzi pohlaviami sú spôsobené rozdielnymi rozhodnutiami ohľadom odboru, kariéry, ale aj schopnosťou predať sa

Šéfom veľkých firiem nerobí najväčšiu starosť ich súčasná pozícia, ale tá budúca

Ročne odchádza do zahraničia približne 30 000 mladých ľudí do 30 rokov, t.j. viac ako tretina populačného ročníka*. Čo sa však stane, ak tí najtalentovanejší zo Slovenska odídu a ostanú v zahraničí natrvalo? Nestane sa nič.