#inovácie

Na to, aby Európa vygenerovala svojich digitálnych gigantov nepotrebuje ďalšie akčné plány, ale mala by sa snažiť vytvárať priateľskejšie prostredie k inováciám.

Hlavným motorom zmien na pracovnom trhu sú trendy spojené s nárastom inovácií a s personalizáciou obsahu produktov. Pracovný trh v 21. storočí tak čaká postupný prechod od dlhodobejších zamestnaní u niekoľkých zamestnávateľov k modelu založenom na mnohých krátkodobých projektoch.

Hľadanie kvalitných ľudí sa v aktuálnej dobe dostáva do blúdneho kruhu. HR stretáva mnoho zúfalcov. Skráti preto čas na prvotný skríning kandidátov. Kvalitní ľudia sa tak nestačia čudovať, čo zažívajú na prvých kolách. Ako z toho von?

Predstavila demo verziu pre internetbanking s rozšírenou realitou pre okuliare Microsoft Hololens

Najinšpiratívnejšie prezentácie o CRM, Digital, E-Commerce a marketingu za posledných 12 mesiacov, ktoré si navyše môžete stiahnuť.

Vznášať sa dokáže vo výške až 4 900 metrov, letieť rýchlosťou až skoro 150 kilometrov za hodinu

Inzercia | Technológie sa vyvíjajú závratným tempom a preto je pre podniky čoraz dôležitejšie mať pri sebe správnych partnerov, ktorí im umožnia držať krok s aktuálnym vývojom.

Prečo sa predávajú Porsche? Čo príde po Selfie? A mnoho iných inšpirácii zo severských krajín ...

TREND.sk sa pozrel na inovácie svetových bánk, ktoré môžu inšpirovať aj slovenské. Niektoré akceptujú bitcoiny, iné si vytvorili z pobočiek kaviarne

O vládnom štipendiu, schopných úradníkoch a lepšej štátnej správe

Inovácie prinášajú riziko chýb a zároveň ťažko vznikajú bez prešľapov a neúspechov

Inovácie nie sú len nové lieky, stroje v CERNe alebo IT riešenia

Prečo investovať do výskumu a vedy v čase hospodárskych problémov

Slabé miesta silných poisťovní