Kanadská provincia zrušila povinnosť nosenia vysokých podpätkov
Nové nariadenie necháva voľbu obuvi na ženách a nie zamestnávateľovi
Nové nariadenie necháva voľbu obuvi na ženách a nie zamestnávateľovi
Londýnčanka založila petíciu, ktorej cieľom je spraviť z núteného nosenia lodičiek v práci ilegálnu požiadavku
Poslanec za SaS poukazuje na segregáciu a diskrimináciu v obci Hrčeľ
Úrad splnomocnenca vlády pre rómske komunity opustil dlhoročnú stratégiu, namiesto toho predstavil vlastnú reformu
Najväčšie rozdiely sú na manažérskych pozíciách, zastúpenie v politike je mizerné
Za najrozšírenejšiu formu diskriminácie považujú Slováci vyšší vek a etnický pôvod
Napriek tomu, že nastáva „feminizácia manažmentu“, iba 2% žien zastáva manažérsku pozíciu vo firmách Fortune 500. Avšak, stať sa manažérkou je jedná vec, uspieť druhá. Výskum ukazuje, že ak sa žena ocitne na vrcholovej pozícií, málokedy uspeje. Prečo je to tak?
Potetovaní manažéri sú rarita. Víťazstvo hmoty nad dušou sa dá pozorovať aj pri pracovnom povýšení
Krajina bola úspešná pri riešení krízy zamestnanosti. Pomohli najmä dve dobre cielené reformy. Úplne odlišné, než avizuje slovenské ministerstvo práce
Najnovší prieskum agentúry 2muse ukázal, že 95 percent Slovákov aktívne využíva zálohový systém
Zlyhal kľúčový systém, od ktorého závisí fungovanie krajiny. Dôsledky pociťujú jednotlivci, firmy aj developeri
Technologický gigant oznámil, že na inauguráciu novozvoleného amerického prezidenta daruje jeden milión dolárov