Ženy v Európskej únii stále zarábajú menej ako muži. Priemerný rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v EÚ dosahuje už tretí rok po sebe približne 13 percent, čo znamená, že keď muž zarobí euro, žena zarobí len 87 centov. Navyše, od 15. novembra do konca roka ženy v porovnaní s mužmi ako keby pracovali zadarmo.
Európsky trh práce zostáva rodovo segregovaný, keďže ženy sú viac zastúpené v odvetviach s nižšími mzdami, napríklad v sektore starostlivosti, kde často dominujú čiastočné úväzky. Európska komisia hovorí o výsledku spoločenských tlakov a nerovností.
Keďže 90 percent pracovnej sily v sektore starostlivosti tvoria ženy a vinou nedostatku sociálnych služieb 7,7 milióna žien nie je v zamestnaní, Komisia vyzvala členské štáty, aby investovali do vysokokvalitnej, cenovo dostupnej a prístupnej starostlivosti. Ďalšia podpora tohto odvetvia podľa eurokomisie zvýši účasť žien na trhu práce a posilní aj hospodársku odolnosť Európy.
Dlhodobú finančnú situáciu žien ohrozuje aj prerušenie kariéry a skrátenie pracovného času, najmä po materstve, z čoho vyplývajú „zakorenené nerovnosti“ v oblasti zamestnanosti, starostlivosti, odmeňovania a dôchodkov.
Predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyenová vyhlásila, že na budúci rok predloží plán dlhodobej vízie plnohodnotných práv žien a hlavných zásad rodovej rovnosti v EÚ.
Správa eurokomisie priblížila, že až 90 percent Európanov – žien aj mužov – považuje za neprijateľné, aby boli ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty odmeňované menej.
Ďalšie dôležité správy
