Posilňovanie konkurencieschopnosti domácich podnikov, systémový prístup k ľudskému kapitálu, realizácia potrebných reforiem v oblasti vzdelávania a pracovného trhu či digitálna a zelená transformácia, ktorá rešpektuje skutočné možnosti Slovenska.
To sú priority slovenských zamestnávateľov. Aj o nich rokovali na výročnom Sneme pri príležitosti 20. výročia od vzniku Republikovej únie zamestnávateľov.
„V aktuálnom roku si únia pripomína už dvadsiate výročie svojho vzniku. Za tento čas sme čelili mnohým neľahkým situáciám, vrátane turbulentných zmien na politickej scéne, finančnej krízy, globálnej pandémie či energetickej a surovinovej krízy. Mnohé mali zásadný vplyv aj na slovenské podniky a ich pracovníkov a našu celkovú konkurencieschopnosť,“ zhodnotil prezident únie Miroslav Kiraľvarga.
Za dlhodobý problém Slovenska pritom zamestnávatelia považujú obchádzanie štandardného legislatívneho procesu, jednou z ústredných tém v uplynulom období sa pre podniky stala jednoznačne energetika.
„Energetická kríza, ktorá vyústila do historických cien energií potvrdila, že štát potrebuje premyslenú energetickú politiku a reguláciu, tak kvôli cenám, ako aj stabilite dodávok,“ zdôraznil prezident únie.
Ďalšie dôležité správy
