Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení negatívne vníma ambíciu vlády zasahovať do odmeňovania v súvislosti s rastom minimálnej mzdy a jej príplatkov.
Uviedla to hovorkyňa zamestnávateľov Miriam Filová v reakcii na Programové vyhlásenie vlády na roky 2023 - 2027, v ktorom chce kabinet garantovať minimálnu mzdu na úrovni 60 percent priemernej mzdy v národnom hospodárstve.
„Zamestnanci a zamestnávatelia sa posledné dva roky dokázali na výške minimálnej mzdy dohodnúť, preto výška minimálnej mzdy závisí predovšetkým od nich. Máme názor, že pri navrhovaní minimálnej mzdy treba brať do úvahy reálne možnosti všetkých zamestnávateľov,“ uviedla Filová s tým, že minimálna mzda by mala byť zvládnuteľná aj pre firmy z problémových regiónov.
Asociácia, naopak, víta podporu inovácií, pretože majú dôležitú úlohu v rozvoji a zvyšovaní konkurencieschopnosti firiem. Vláda sa vo vyhlásení zaviazala tiež odbúrať prekážky v uznávaní kvalifikácií a iných administratívnych bariér.
Zamestnávatelia upozornili na to, že Slovensko zaostáva v rýchlosti zamestnávania cudzincov.
„Naše opatrenia nie sú postačujúce na to, aby sme vedeli konkurovať krajinám V4, kde sú pravidlá jednoduchšie a rýchlejšie. Pre vysokú mieru byrokracie prichádza Slovensko o množstvo pracovníkov, ktorých trh práce potrebuje,“ dodala Filová.
Asociácia by však chcela konkrétnejšie formulované ciele alebo nástroje, ktorými vláda plánuje ciele naplniť.
Ďalšie dôležité správy
