Vykurovanie sa zníži. Na čo má zamestnanec právo?

U susedov znižujú teploty vykurovania. Viete, ako je na tom Slovensko?

Zdroj: Shutterstock

Zamestnávatelia môžu teplotu na pracovisku znížiť už teraz. Sveter do prace si určite pribalia pracovníci verejnej správy

The,Thermometer,Lies,On,The,Snow,In,Winter,Showing,A

1/10 Podľa čoho sa určuje minimálna teplota na pracovisku?

Podľa cien energií

Podľa tried práce

Podľa typu práce

Minimálne prípustné teploty sa určujú podľa príslušných tried práce, ktoré sa rozdeľujú na veľmi ľahké práce (administratíva) až na ťažké práce. Príslušná trieda práce sa určuje v rámci posudzovania zdravotného rizika, čo je povinnosťou zamestnávateľa v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou.

Foto: Shutterstock

Man,With,Warm,Clothing,Feeling,The,Cold,Inside,House,On

2/10 S rastúcou fyzickou záťažou minimálna teplota na pracovisku:

Rastie

Klesá

Ostáva nezmenená

Úrad verejného zdravotníctva vysvetľuje, že zamestnávateľ musí v chladnom období dodržiavať minimálne prípustné teploty, ktoré zohľadňujú energetickú náročnosť vykonávaných prác. Platí pritom rovnica, v rámci ktorej sa minimálna prípustná teplota pre chladné obdobie roka sa s energetickou náročnosťou práce znižuje

Foto: Shutterstock

Sick,Ill,Young,Woman,Feel,Cold,Covered,With,Blanket,Sit

3/10 Pri akej minimálnej teplote môžu pracovať zamestnanci v administratíve?

20 stupňov Celzia

19 stupňov Celzia

18 stupňov Celzia

Pracovníkom v administratíve, ktorí napríklad vykonávajú prácu na počítači, kreslia alebo sa venujú účtovníctvu, môže zamestnávateľ znížiť teplotu v miestnosti na 20 stupňov Celzia. Výnimkou sú pracovníci vo verejnej správe. Nové vládne opatrenia na úsporu energií im ju znížia na 19 stupňov Celzia.

Foto: Shutterstock

Staff,Worker,Control,In,Freezing,Room,Or,Warehouse

4/10 Pri akej minimálnej teplote môžu pracovať zamestnanci, ktorí vykonávajú fyzicky náročné práce?

11 stupňov Celzia

10 stupňov Celzia

9 stupňov Celzia

Pracovníci, ktorí vykonávajú fyzicky náročné práce, môžu pracovať pri minimálnej teplote 10 stupňov Celzia. Ide predovšetkým o ľudí, ktorí nosia ťažké materiály, pracujú s lopatou či kladivom, pília alebo inak opracovávajú drevo, nosia ťažké náklady alebo kladú betónové panely. Ide o práce, ktoré vyhláška Ministerstva zdravotníctva č.99/2016 Z.z. zaraďuje do tretej a štvrtej triedy.

Foto: Shutterstock

Worker,Carrying,A,Goods,Box,In,A,Large,Frozen,Warehouse.export-import

5/10 Môžu zamestnanci, ktorí vykonávajú fyzicky náročné práce, pracovať aj pri teplotách nižších ako 10 stupňov Celzia?

Áno, za každých okolností

Áno, ale zamestnávateľovi tým vznikajú dodatočné povinnosti

Nie

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva č.99/2016 Z.z. umožňuje vykonávať zamestnancom prácu aj pri teplotách nižších ako 10 stupňov Celzia. Zamestnávateľ je však v takomto prípade povinný zabezpečiť im ochranný odev a obuv chrániacu pred chladom, ako aj ohrievareň či rukavice.

Foto: Shutterstock

Man,With,Snow,Shovel,Near,Building,In,Winter

6/10 Môže zamestnanec pracovať aj pri mínusových teplotách?

Áno, neobmedzene

Áno, ale len po určitú dobu

Nie

Pri dlhšej práci, vykonávanej pri teplote nižšej ako 10 stupňov Celzia, má zamestnanec nárok na prestávky v práci na ohrievanie. Pri teplote do štyroch stupňov Celzia pritom jeden pracovný úsek nesmie presiahnuť tri hodiny. So znižujúcou teplotou sa pracovné úseky skracujú.

Foto: Shutterstock

Feeling,Sick,Bearded,Attractive,Man,In,Bed,Full,Covered,With

7/10 Môže zamestnávateľ v rámci šetrenia nákladov nariadiť povinnú prácu z domu?

Áno

Áno, ale len pri práci, ktorej povaha to umožňuje

Nie

Súčasná legislatíva nedovoľuje zamestnávateľom nariadiť svojim zamestnancom prácu z domu kvôli šetreniu energií. Výnimku tvorí výlučne obdobie mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a obdobie dvoch mesiacov po ich odvolaní. To sa však týka iba opatrení na predchádzanie vzniku a šíreniu prenosných ochorení alebo pri ohrození verejného zdravia, ktoré nariaďuje na to kompetentný orgán. Zjednodušene povedané povinnú home office môže zamestnávateľ požadovať počas pandémie, nie kvôli šetreniu nákladov.

Foto: Shutterstock,

Cold,Angry,Executive,Working,At,Office,With,A,Heater,Failure

8/10 Môže sa zamestnávateľ na práci z domu so zamestnancami dohodnúť?

Áno

Áno, ale musia súhlasiť všetci zamestnanci

Nie

Ak sa na home office zamestnávateľ riadne dohodne so všetkými zamestnancami, môže ich poslať pracovať z domu a nemusí na pracovisku zabezpečovať teplotu nariadenú vyhláškou. Povaha práce to však musí dovoľovať. Stačí však, aby sa zamestnávateľ s čo i len jedným zamestnancom na home office nedohodol a je pre neho povinný zabezpečiť stanovenú teplotu v mieste výkonu jeho práce. V opačnom prípade by šlo o prekážku na strane zamestnávateľa.

Foto: Shutterstock

Sick,Businesswoman,With,Winter,Chills,And,A,Fever,Sitting,Shivering

9/10 Môže sa zamestnanec na zamestnávateľa sťažovať, ak mu je na pracovisku zima?

Áno

Áno, ale iba vo vyhláškou stanovených prípadoch

Nie

Foto: Shutterstock

Health,,Cold,And,People,Concept,-,Sick,Young,Indian,Man

10/10 Má zamestnanec nárok na home office, ak zamestnávateľ nevie na pracovisku zabezpečiť požadovanú teplotu?

Áno

Áno, ale len na určitý čas

Nie

Foto: Shutterstock

Hrať znova Ďalšie kvízy

Pochváľ sa výsledkom

Práve čítate: Zamestnávatelia môžu znížiť teplotu vykurovania. Aké práva platia pre zamestnanca?

U susedov znižujú teploty vykurovania. Viete, ako je na tom Slovensko?

1/10 Podľa čoho sa určuje minimálna teplota na pracovisku?

2/10 S rastúcou fyzickou záťažou minimálna teplota na pracovisku:

3/10 Pri akej minimálnej teplote môžu pracovať zamestnanci v administratíve?

4/10 Pri akej minimálnej teplote môžu pracovať zamestnanci, ktorí vykonávajú fyzicky náročné práce?

5/10 Môžu zamestnanci, ktorí vykonávajú fyzicky náročné práce, pracovať aj pri teplotách nižších ako 10 stupňov Celzia?

6/10 Môže zamestnanec pracovať aj pri mínusových teplotách?

7/10 Môže zamestnávateľ v rámci šetrenia nákladov nariadiť povinnú prácu z domu?

8/10 Môže sa zamestnávateľ na práci z domu so zamestnancami dohodnúť?

9/10 Môže sa zamestnanec na zamestnávateľa sťažovať, ak mu je na pracovisku zima?

10/10 Má zamestnanec nárok na home office, ak zamestnávateľ nevie na pracovisku zabezpečiť požadovanú teplotu?

Tvoj výsledok Veľa šťastia nabudúce

Tvoj výsledok Len tak ďalej

Tvoj výsledok Gratulujeme

1/10 Podľa čoho sa určuje minimálna teplota na pracovisku?

2/10 S rastúcou fyzickou záťažou minimálna teplota na pracovisku:

3/10 Pri akej minimálnej teplote môžu pracovať zamestnanci v administratíve?

4/10 Pri akej minimálnej teplote môžu pracovať zamestnanci, ktorí vykonávajú fyzicky náročné práce?

5/10 Môžu zamestnanci, ktorí vykonávajú fyzicky náročné práce, pracovať aj pri teplotách nižších ako 10 stupňov Celzia?

6/10 Môže zamestnanec pracovať aj pri mínusových teplotách?

7/10 Môže zamestnávateľ v rámci šetrenia nákladov nariadiť povinnú prácu z domu?

8/10 Môže sa zamestnávateľ na práci z domu so zamestnancami dohodnúť?

9/10 Môže sa zamestnanec na zamestnávateľa sťažovať, ak mu je na pracovisku zima?

10/10 Má zamestnanec nárok na home office, ak zamestnávateľ nevie na pracovisku zabezpečiť požadovanú teplotu?

Tvoj výsledok Veľa šťastia nabudúce

Tvoj výsledok Len tak ďalej

Tvoj výsledok Gratulujeme

Video