Zamestnanci závodov výrobcu lietadiel Boeing na západnom pobreží USA odmietli kolektívnu zmluvu o zvýšení miezd, keď 96 percent z nich hlasovalo za vstup do štrajku. Informovala o tom odborová organizáciu IAM 751, ktorá zastupuje viac ako 33-tisíc zamestnancov firmy. Pôjde o prvý štrajk pracovníkov Boeingu od roku 2008.
Vstup do štrajku
Štrajk sa uskutoční len niekoľko týždňov po tom, ako bol novým generálnym riaditeľom vymenovaný Kelly Ortberg. Jeho úlohou je obnoviť dôveru vo výrobcu lietadiel po januárovom incidente, keď sa jednému zo strojov 737 MAX počas letu odtrhla časť trupu v mieste, kde je možnosť mať ďalší núdzový východ.
Podľa zložitých pravidiel stanovených odborovým zväzom strojárskych a leteckých robotníkov IAM museli za začatie štrajku a odmietnutie zmluvy hlasovať najmenej dve tretiny pracovníkov organizovaných v odboroch. Za štrajk hlasovalo 96 percent zamestnancov a za odmietnutie dohody 94,6 percenta.
Dĺžka štrajku nie je jasná. Hlavný vyjednávač odborov Jon Holden novinárom povedal, že sa chce čo najrýchlejšie vrátiť k rokovaciemu stolu.
Dlhý štrajk by zaťažil nielen hospodárenie Boeingu, ale aj leteckých spoločností, ktoré si objednali lietadlá Boeing, a dodávateľov dielov pre výrobu. Podľa odhadu spoločnosti TD Cowen by štrajk trvajúci zhruba 50 dní mohol Boeing pripraviť o tri až 3,5 miliardy dolárov. Posledný štrajk zamestnancov Boeingu v roku 2008 uzavrel závody na 52 dní a znížil denné tržby o zhruba 100 miliónov dolárov.
Podmienky odmietnutej dohody
Návrh najnovšej dohody zahŕňal zvýšenie miezd o 25 percent a bonus tritisíc dolárov pri podpise. Obsahoval tiež napríklad vyššie príspevky zamestnávateľa na penziu a zdravotné poistenie alebo garanciu, že prípadný nový komerčný model sa bude vyrábať v oblasti Seattlu, ak sa program začne v najbližších štyroch rokoch od podpisu dohody. IAM v nedeľu odporučil svojim členom, aby dohodu prijali. Mnohým zamestnancom sa ale nepáčila, pretože požadovali zvýšenie miezd o 40 percent a prišli by o ročný bonus.
Rokovania o novej dohode boli prvým takto rozsiahlym kolektívnym vyjednávaním po 16 rokoch. Pri súčasnom kontrakte z roku 2008 zamestnanci združení v odboroch dvakrát schválili jeho predĺženie. Naposledy bola zmluva predĺžená v roku 2016, a to na osem rokov.
Ďalšie dôležité správy
