Ministerstvo práce a sociálnych vecí odmieta požiadavky zamestnávateľov na výrazné zvýšenie počtu národných víz udelených pracovníkom z krajín mimo Európskej únie. Kým rezort práce navrhuje v budúcom roku udeliť na vybrané profesie najviac dvetisíc víz, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky aj Asociácia priemyselných zväzov a dopravy žiadajú tento počet zvýšiť na päťtisíc a Klub 500 dokonca na dvadsaťtisíc.
Obavy zo zvýšeného zaťaženia úradov
„Zastupiteľské úrady, ako aj úrady cudzineckej polície, nie sú personálne ani priestorovo tak vybavené, aby dokázali vybaviť také veľké množstvo žiadostí popri ostatnej agende, vrátane ďalších schém národných víz. V praxi by sa tak, práve naopak, mohli predlžovať lehoty na vybavovanie žiadostí, čo by popieralo samotný cieľ návrhu nariadenia,“ argumentuje rezort práce a sociálnych vecí.
Upozorňuje na to, že aktuálne je v legislatívnom procese príprava novely zákona o pobyte cudzincov a zákona o službách zamestnanosti v súvislosti s prevzatím eurosmernice o modrých kartách. „Navrhuje sa zásadná zmena procesu pre udeľovanie prechodného pobytu na účel zamestnania s cieľom ho zefektívniť a skrátiť obdobie na jeho vybavenie," upozornilo ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily
Priemysel na Slovensku zápasí s vážnym nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Ministerstvo práce a sociálnych vecí preto chce od začiatku budúceho roka umožniť, aby národné víza mohli dostať vybrané skupiny štátnych príslušníkov tretích krajín. Zamestnávatelia by štátnymi príslušníkmi tretích krajín mohli obsadiť miesta operátora v strojárskej výrobe, operátora elektronických zariadení, operátora vysokozdvižného vozíka, zvárača a obrábača kovov a stavebného a prevádzkového elektrikára. V budúcom roku by štát mohol udeliť najviac dvetisíc národných víz.
Štátni príslušníci tretích krajín môžu pochádzať z Arménska, Azerbajdžanu, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Gruzínska, Kazachstanu, Kirgizska, Moldavska, Severomacedónskej republiky, Srbska, Tadžikistanu, Turkménska, Ukrajiny alebo Uzbekistanu. „Potreba prijatia tejto právnej úpravy vychádza z naliehavosti situácie u niektorých povolanianí, ktoré sú dlhodobo identifikované ako zamestnania s nedostatkom pracovnej sily, najmä v rozširujúcej sa automobilovej výrobe," uviedol rezort práce.
Národné vízum možno podľa návrhu udeliť na výkon zamestnania u zamestnávateľa, ktorý je usadený na území Slovenska najmenej štyri roky. Ďalšou podmienkou je, že nedostal pokutu za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov a má splnené daňové a odvodové povinnosti.
Zavedenie zrýchleného režimu
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny štvrťročne zverejňuje zoznamy zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily, medzi ktoré dlhodobo patria zamestnania v odvetví priemyslu. „Na základe podnetu zástupcov zamestnávateľov, v ktorom indikovali súčasnú a budúcu potrebu pracovnej sily pre vybrané povolania, je vhodné vytvoriť zrýchlený režim pre získanie zahraničnej pracovnej sily pre vybrané zamestnania v priemysle," dodalo ministerstvo práce. Týmto krokom chce rezort zabezpečiť plynulú výrobu v priemysle.
Ďalšie dôležité správy
