Podľa prieskumov Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) čelí 69 percent slovenských zamestnávateľov ťažkostiam pri hľadaní zamestnancov s požadovanými zručnosťami. Najohrozenejšie sektory sú IT, finančný sektor, realitný sektor, komunikácie, priemysel a stavebníctvo. Podiel firiem zápasiacich s nedostatkom vhodných kandidátov v nich dokonca prevyšuje celkový priemer na trhu práce. Ohrozené sú aj služby, obchod, doprava, skladovanie či logistika.
Rok 2025 na trhu práce
V uvedených odvetviach budú mať aj tento rok navrch uchádzači a firmy sa im budú snažiť vyhovieť.
Prvé, čím chcú firmy prilákať pracovníkov, je plat. „Zamestnávatelia budú musieť reagovať na konkurenciu a zvýšiť atraktivitu ponúkaných pozícií, najmä v sektoroch s najväčším nedostatkom pracovnej sily,“ uviedla prezidentka APAS Zuzana Rumiz.
Dá sa preto očakávať, že platy v pracovných ponukách v inkriminovaných sektoroch mierne porastú, najmä v IT, energetike a finančníctve. Napriek tomu, že obchod a služby patria medzi rizikové sektory, Z. Rumiz nevylučuje, že v maloobchode a gastre môžu inzerované platy stagnovať.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
