Úspech prináša jedno, na prvý pohľad nelogické pravidlo, hovorí šéf 61-miliardovej firmy

Najväčšie príležitosti prichádzajú vtedy, keď sa človek pustí do úloh, na ktoré sa necíti úplne pripravený. Tejto stratégie sa pridržiava generálny riaditeľ Snowflake Sridhar Ramaswamy, čo mu otvorilo cestu od softvérového inžiniera k vedeniu miliardovej spoločnosti.

Ak sa chcete posunúť v kariére, prihláste sa na úlohu, aj keď si myslíte, že na ňu ešte nemáte dostatok skúseností, odporúča. „Všetok môj úspech v živote pramení z toho, že mi ľudia zverili úlohy, o ktorých som si myslel, že si ich nezaslúžim alebo na ne nie som kvalifikovaný,“ povedal riaditeľ cloudovej spoločnosti Snowflake s trhovou kapitalizáciou viac ako 61 miliárd dolárov. Jeho príbeh priblížil portál CNBC. „Čím viac zodpovednosti prijmete a čím širšie chápete pojem úspechu, tým skôr si niekto povie: ‚Toto je človek, ktorý by mal viesť ďalší článok organizácie‘.“

S. Ramaswamy. získal doktorát z informatiky na Brownovej univerzite v roku 1994 a takmer desať rokov pôsobil v technologickom sektore. V roku 2003 nastúpil do Google ako softvérový inžinier. Po ôsmich rokoch sa vypracoval na viceprezidenta pre reklamu.

V roku 2019 spoluzaložil startup Neeva, alternatívny vyhľadávač poháňaný umelou inteligenciou, ktorý mal konkurovať Googlu. O štyri roky neskôr firmu odkúpila Snowflake a S. Ramaswamy sa stal viceprezidentom pre AI. V roku 2024 bol vymenovaný za generálneho riaditeľa – aj keď predtým takúto pozíciu nikdy nezastával.

„Niekedy treba rozmýšľať veľmi ambiciózne,“ tvrdí S. Ramaswamy. Kľúčom k prekonávaniu výziev je podľa neho emocionálna inteligencia – schopnosť byť si vedomý vlastných silných a slabých stránok, flexibilita a odolnosť voči neúspechom.

Tento názor zdieľa aj spoluzakladateľ LinkedInu Reid Hoffman, ktorý tvrdí, že práve ambícia je najdôležitejšou vlastnosťou, ktorú hľadá pri investovaní do startupov. Na druhom mieste je podľa neho kombinácia sebareflexie a emocionálnej inteligencie.

Ďalšie dôležité správy