Pichai obhajoval novú politiku zdieľania stolov pre zamestnancov, pričom niektoré kancelárie spoločnosti označil za prakticky prázdne a zamestnancom pripomenul, že nehnuteľnosti sú drahé, uviedol web CNBC.
,,Podľa mňa je zrejmé, že sa snažia byť efektívni a šetriť peniaze, ale zároveň aj využívať zdroje," povedal Pichai na celofiremnom stretnutí minulý týždeň .
,,Mimochodom, sú ľudia, ktorí sa bežne sťažujú, že prídu a sú tam veľké plochy prázdnych stolov a je to ako v meste duchov - jednoducho to nie je príjemný pocit."
Pichaiove pripomienky nadväzujú na správu z minulého mesiaca o pláne spoločnosti Google požiadať zamestnancov a partnerov cloudových služieb, aby zdieľali pracovné stoly v piatich najväčších pobočkách divízie, medzi ktoré patria New York a San Francisco. Spoločnosť nazýva toto úsilie o zníženie počtu zamestnancov Cloud Office Evolution.
Počas telefonátu o výsledkoch spoločnosti Alphabet za štvrtý štvrťrok začiatkom februára vedúci predstavitelia uviedli, že očakávajú, že spoločnosti Google vzniknú v súčasnom období náklady vo výške približne 500 miliónov dolárov v súvislosti s obmedzením globálnych kancelárskych priestorov, keďže spoločnosť počíta so spomalením rastu príjmov a pretrvávajúcimi obavami z recesie.
Pichai poukázal na to, že do kancelárie chodí veľa ľudí ,,len dva dni v týždni", čo podľa neho spôsobuje neefektívne využívanie súčasných priestorov.
,,Mali by sme byť dobrými správcami finančných zdrojov," povedal Pichai. ,,Máme drahé nehnuteľnosti. A ak sa využívajú len tridsať percent času, musíme byť opatrní v tom, ako s nimi zaobchádzame."
Anas Osman, viceprezident pre stratégiu a prevádzku spoločnosti Google Cloud, na tom istom stretnutí všetkých zamestnancov konštatoval, že približne tretina zamestnancov chodí do kancelárií aspoň štyri dni v týždni, pričom uviedol údaje z pilotného projektu, ktorý skupina uskutočnila v súvislosti s návratom na fyzické pracoviská.
Osman uviedol, že v rámci pilotného projektu mali zamestnanci možnosť vybrať si, či chcú mať svoj vlastný alebo zdieľaný stôl.
,,Tieto stoly 1:1 boli v skutočnosti využívané približne 35 percent času počas štyroch a viac dní," povedal Osman. ,,Myslíme si, že ide o dobrú rovnováhu, ako nájsť efektívnosť a zároveň vytvoriť lepší zážitok."
,,Údaje z pilotného projektu svedčia o tom, že zamestnanci spoločnosti Googler výrazne lepšie spolupracovali, ak mali pridelené dni v kancelárii, aj keď išlo o rotačný model a zdieľaný stôl," povedal Osman.
Pichai tvrdí, že nová politika sa momentálne týka len zamestnancov cloudových služieb, a dodáva, že spoločnosť ,,dáva tímom slobodu experimentovať". Divízia cloudu tvorí približne štvrtinu celkovej pracovnej sily spoločnosti.
Počas stretnutia sa Pichai zaoberal obavami zamestnancov týkajúcimi sa zavedenia politiky zdieľania pracovného stola a spôsobu, akým o nej boli informovaní.
V odpovedi na otázky a komentáre, ktoré zaslali zamestnanci, Pichai prečítal jeden, v ktorom sa píše, že ,,dvojaké reči sú neúctivé a frustrujúce" a ,,zlé veci sa stávajú, netreba z každej zlej veci robiť zázrak".
Pichai na to reagoval: ,,Súhlasím s týmto názorom. Spätná väzba je oprávnená."
,,Vždy by sme sa mali snažiť byť čo najúprimnejší," skonštatoval Pichai. ,,Myslím, že je dôležité pochopiť, že v našom meradle je takmer všetka komunikácia verejná. Hovoríte k celému svetu a je tu veľa, veľa zainteresovaných strán, a tak sú niekedy dôležité nuansy a slová môžu mať podstatný vplyv a myslím, že niekedy vidíte, že sa to odráža v niektorých komunikáciách."
Ďalšie dôležité správy
