Nemecké firmy majú čoraz väčšie problémy s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Upozornila na to v pondelok nemecká priemyselná a obchodná komora (DIHK), podľa ktorej to bude brzdiť rast najväčšej európskej ekonomiky.
DIHK vo svojej výročnej správe o trhu práce, ktorá sa opiera o výsledky prieskumu v približne 23 000 firmách, uviedla, že nedostatok personálu v súčasnosti predstavuje najväčšie riziko pre nemecký priemysel.
Nemecké spoločnosti sú na Slovensku dosť spokojné, rady by zamestnali viac ľudí
Na ilustráciu, pred krízou, ktorú spôsobila pandémia, sa na problémy s nedostatkom kvalifikovaných ľudí sťažovalo 47 percent spoločností. Najväčší nedostatok zamestnancov majú podľa DIHK firmy v stavebníctve, zdravotníctve a strojárstve.
Celkovo 85 percent spoločností očakáva, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov bude mať negatívny vplyv na ich výkon. A zároveň, 43 percent predpokladá, že stratia alebo budú musieť odmietnuť objednávky, prípadne zredukovať škálu svojich produktov a služieb, ak nebudú môcť obsadiť voľné pozície. Na porovnanie, v roku 2019 to bolo 39 percent.
Nemecké spoločnosti sú najväčšími zahraničnými platcami daní na Slovensku
Zástupca riaditeľa DIHK Achim Dercks varoval, že tento problém sa v nasledujúcich rokoch ešte zhorší, keďže viac pracovníkov odíde do dôchodku, pričom absolventi škôl nebudú schopní vyplniť túto medzeru.
