Rodovo vyváženejším spoločnostiam sa darí lepšie než ich konkurentom s nižším pomerom mužských a ženských zamestnancov. Svojím priemerným ročným výnosom ich v období rokov 2013 až 2022 prekonali o dva percentuálne body. Podľa The Financial Times to vyplynulo zo správy firmy BlackRock, ktorá skúmala index MSCI World.
Vyšší výnos z aktív bol výrazný najmä pre spoločnosti s najvyššou rodovou paritou v oblasti tvorby príjmov a na inžinierskych či najlepšie platených pozíciách. Analytici z BlackRocku v štúdii skúmali zhruba 1 250 veľkých spoločností, ktoré z hľadiska rodového zastúpenia zamestnancov zverejňujú aspoň nejaké údaje.
Spoločnosti v strednom kvintile rodovej rovnosti vykazovali priemerný ročný výnos z aktív na úrovni 7,7 percenta v porovnaní s 5,6 percenta pre firmy s najvyšším podielom mužov a 6,1 percenta pre firmy s najvyšším podielom žien.
Práca spoločnosti BlackRock prichádza v čase, keď tento svetovo najväčší správca fondov a jeho konkurenti čelia kritike za používanie environmentálnych, sociálnych a správcovských faktorov pri investovaní. Konzervatívni kritici tvrdia, že progresívne zmýšľajúci správcovia majetku sa príliš odklonili od svojej povinnosti maximalizovať výnosy. Vyzvali preto na ich bojkot a požadujú nové zákony, ktoré majú zabrániť používaniu faktorov ESG pri investovaní.
Štúdia z dielne BlackRocku posilní argumenty investičných firiem, ktoré tvrdia, že súčasťou ich zvereneckej povinnosti je zvažovať v rámci investovania aj rodové zastúpenie a ďalšie sociálne faktory.
Ďalšie dôležité správy
