Práca v bohatších štátoch EÚ Slovákov láka

Aktualizované 19.5.2011 o 16:35 o podrobnosti prieskumu

Zhruba každý štvrtý Slovák hľadajúci prácu sa tento rok plánuje zamestnať v inej krajine Európskej únie. Rovnako chce postupovať zhruba sedmina Čechov, pätina Slovincov a až tretina Maďarov. Najväčším lákadlom sú pracovné trhy v Rakúsku a Nemecku, kde na konci apríla padli posledné prekážky pre zamestnávanie občanov z väčšiny nových členských štátov EÚ. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Trenkwalder.

Hlavnou motiváciou nechať sa zamestnať v Rakúsku, Nemecku, alebo aj v Švajčiarsku či Lichtenštajnsku, ktoré členmi EÚ nie sú, je lepšie ohodnotenie práce. „Vyššie platy fungujú ako hlavná motivácia nielen pre Slovákov, ale aj pre Čechov, Slovincov a Maďarov,“ uviedla dnes agentúra. Najväčší záujem zahraničných firiem je o vysoko kvalifikovaných pracovníkov vrátane špecialistov v oblasti informačných technológií. To by sa vraj mohlo odraziť na zvýšení platov týchto pracovníkov v ich domovských krajinách.

Respondenti podľa prieskumov očakávajú, že dostanú prednosť pred domácimi uchádzačmi o prácu pre snahu firiem usporiť náklady. „Spoliehať sa na mzdovú výhodu sa však nemusí vyplatiť,“ upozornil Trenkwalder. Z jeho skoršieho prieskumu totiž vyplynulo, že rakúske firmy preferujú odbornosť a jazykové schopnosti žiadateľov o prácu, úspora personálnych nákladov je druhoradá.

Nemčinu podľa prieskumu neovláda tretina respondentov zo Slovenska, čo je v porovnaní s ostatnými účastníkmi prieskumu z Česka, Maďarska a Slovinska najhorší výsledok. „Šanca na uplatnenie sa ľudí, ktorí nemčinu neovládajú, je na nemecky hovoriacich trhoch nízka. Angličtinu síce časť zamestnávateľov vyžaduje, ale vo väčšine prípadov znalosť tohto jazyka bez nemčiny nestačí,“ upozornil Ján Trgala zo slovenského zastúpenia Trenkwalderu.

Nemecko a Rakúsko pred otvorením svojich pracovných trhov nával pracovníkov z novších členských krajín EÚ neočakávali. Mnoho cudzincov v týchto štátoch pracuje už roky, ďalší zas odišli do iných štátov, ktoré prechodné obdobia neuplatňovali vôbec alebo kratší čas než po nemecky hovoriace krajiny.

Trenkwalder si prieskum dala urobiť v apríli tohto roka na vzorke viac ako 6600 respondentov hľadajúcich si prácu zo Slovenska, Slovinska, Česka a Maďarska.

 
Výber odpovedí respondentov na zamestnanie v cudzine:

Plánujete sa v tomto roku nechať zamestnať v zahraničí, v rámci krajín EÚ? (odpovede v percentách)

V ktorej krajine by ste sa chceli uchádzať o prácu? (možná je viacnásobná odpoveď, odpovede v percentách)

Ilustračné foto na titulke - Flickr.com