Dvadsaťdeväťročný dátový inžinier William Orgertrice dostal v marci e-mail od jedného z náborárov spoločnosti Meta, ktorý ho požiadal, aby sa uchádzal o jednu z voľných pozícií. „Ponuka prišla v ten pravý čas. Krátko predtým som totiž dostal výpoveď,“ prezradil Američan portálu Business Insider.
Orgertrice úspešne prešiel prvým kolom výberového konania, ktoré prebehlo telefonicky. O dva týždne ho čakala praktická časť pohovoru prostredníctvom videohovoru. Na tú sa dátový inžinier podľa svojich slov pripravoval veľmi svedomito. Okrem absolvovania dvoch cvičných pohovorov s odborníkmi z Amazonu a organizácie Technologists of Color, si vytvoril aj profil na kariérnej stránke Mety, vďaka čomu získal prístup k prípravným podkladom. Tie obsahovali napríklad aj opis výberového procesu krok po kroku či programovací test.
Pohovor mal trvať hodinu. V úvode by mal kandidát podľa portálu Mety dostať päť minút na to, aby sa stručne predstavil, a potom nasledovali dva 25-minútové bloky na riešenie úloh z programovania. Bohužiaľ, aj napriek dôkladnej príprave Orgertrice nestihol vyriešiť všetky zadania a druhým kolom neprešiel. „Keby som dostal druhú šancu, urobil by som to inak,“ priznal.
V prvom rada by si dôkladnejšie prezrel portál Mety. Urobil totiž tú chybu, že preskočil viaceré užitočné materiály a prešiel priamo k praktickým otázkam z programovania, na ktoré sa mohli rekrutéri opýtať. Tie boli síce užitočné, no podstatne jednoduchšie než počas skutočného pohovoru. „Kiežby som to bol vedel vopred,“ posťažoval sa Orgertrice.
V rámci reparátu by inžinier strávil oveľa viac času precvičovaním skúšobných pohovorov. Podľa neho dokážu poskytnúť oveľa užitočnejšiu a konkrétnejšiu spätnú väzbu. Okrem toho by sa počas pohovoru uistil, že pri riešení úloh nahlas opisuje svoj postup a myšlienkové pochody. „Svoje programovacie zručnosti by som tým preukázal oveľa viac, než keby len nájdem riešenie,“ dodal. Podľa neho by mu potom rekrutéri možno odpustili, že niektoré úlohy nestihol vyriešiť.
Ďalšie dôležité správy
