Nárok na odmenu budú mať všetci zamestnanci pracujúci u neverejných poskytovateľov sociálnych služieb.
„Cieľom úpravy je precizovanie podmienok poskytnutia dotácie (MPSVR) na odmeny tak, aby nárok vznikol aj zamestnancom s rozsahom pracovného vzťahu nižším, ako je polovica ustanoveného týždenného pracovného času. Cieľom dotácie je inflačná pomoc všetkým zamestnancom v súvislosti s enormným nárastom cien a inflácie aj v dôsledku pandémie ochorenia COVID-19. To bolo aj pôvodným zámerom ministerstva," vysvetlil rezort práce.
Podľa doterajšieho znenia nariadenia sa dotácia poskytla na zamestnanca vo výške 676 eur, ak je v pracovnom pomere dohodnutom na ustanovený týždenný pracovný čas. Ak je zamestnanec v pracovnom pomere na ustanovený kratší pracovný čas, a to v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času, je výška dotácie 338 eur. Zamestnancom s rozsahom pracovného vzťahu nižším, ako je polovica ustanoveného týždenného pracovného času, nevznikal nárok na poskytnutie odmeny.
Navrhovaná účinnosť predkladaného návrhu nariadenia vlády je dňom vyhlásenia tak, aby sa nová právna úprava mohla uplatniť reálnym vyplatením odmien v rámci inflačnej pomoci zamestnancom neverejných poskytovateľov sociálnych služieb, subjektov zapojených do vybraných národných projektov a neštátnych akreditovaných subjektov v čo najskôr možnom termíne.
Ďalšie dôležité správy
