Vyššie kolektívne zmluvy medzi odborármi a zamestnávateľskými zväzmi budú od budúceho mesiaca záväzné pre ďalších 42 podnikov, ktoré o ich podmienkach nemali možnosť rokovať. Ministerstvo práce výnosmi rozšírilo platnosť zmlúv, ktoré uzatváral odborový zväz KOVO so zväzom elektrotechnického a zväzom strojárenského priemyslu.
Medzi novými firmami, ktoré sa musia podrobiť zmluvám, je napríklad popradská Tatravagónka, vrábeľský Matador Automotive, dolnokubínske SEZ či Slovenské lodenice Komárno. Ich zoznamy dnes rezort práce odoslal do zbierky zákonov.
Ministerstvo práce môže na návrh odborárov či zamestnávateľov rozširovať kolektívne zmluvy vďaka koaličnej zmene zákona z roku 2007. Zrušila sa ňou podmienka súhlasu dotknutých zamestnávateľov, ktorú presadila bývalá pravicová vláda v roku 2004.
Súčasná ministerka práce Viera Tomanová chce, aby sa kolektívne zmluvy rozširovali hneď na celé odvetvia a nielen na vybrané podniky. Zamestnávateľské zväzy sa bránia, že nútenie podnikov pristupovať k zmluvám, ktoré nepodpisovali, môže zvýšiť náklady firiem a tak najmä v kríze ohrozovať zamestnanosť. Návrh takejto novely minulý týždeň posunul rezort na rokovanie vlády bez akceptovania pripomienok zamestnávateľov.
