Vysoké životné náklady, nízka mzda a obmedzený kariérny rast. Mladí ľudia žijú od výplaty k výplate, nedokážu si nič ušetriť. Viacerí z nich si dokonca popri hlavnom pracovnom pomere hľadajú aj druhé zamestnanie. Potvrdil to najnovší prieskum poradenskej spoločnosti Deloitte na vzorke 22-tisíc respondentov zo 44 krajín. Informovala o tom televízia RTVS.
Mária Bakoš Brachtlová z personálnej agentúry Adecco Slovakia pre RTVS uviedla, že pri voľbe zamestnania sužujú mladých viaceré problémy. Zatiaľ čo staršia generácia preferuje tradičný pracovný čas a prácu na pracovisku, absolventi sa viac zameriavajú na dosiahnutie rovnováhy medzi zamestnaním, súkromím a flexibilitou. Rovnako nie sú spokojní s podpriemerným finančným ohodnotením zo strany zamestnávateľov, z čoho bývajú frustrovaní. Oceňujú rôzne finančné príspevky, možnosť home office a osobný kariérny rasť.
Problémom je, že ľudia vo veku od 20 do 24 rokov zarábajú približne o štvrtinu menej ako ich starší kolegovia, a vo veku od 25 do 29 rokov sa tento rozdiel zníži na desatinu. Situácia sa výrazne mení až po prekročení tridsiatky, kedy sa zvyčajne otočí v prospech zamestnanca, informoval analytik Slovenskej sporiteľne Matej Horňák.
Ďalšie dôležité správy
