Rokovania odborov nemeckých rušňovodičov (GDL) s železničnou spoločnosťou Deutsche Bahn o vyšších mzdách skrachovali, nasledovať bude štrajk. V piatok to po druhom kole rozhovorov vyhlásil šéf odborov Claus Weselsky. Termín protestu zatiaľ nespresnil. Nemecké železnice postoj odborárov tvrdo kritizovali, štrajk považujú za predčasný. Rušňovodiči štrajkovali už pred týždňom, čo malo masívny dopad na dopravu v celej krajine.
„Odbory rušňovodičov chcú naraziť hlavou proti múru. Ako je známe, nemôže to dobre dopadnúť," vyhlásil personálny šéf Deutsche Bahn (DB) Martin Seiler v reakcii na postoj Weselského. Poznamenal, že vyhlásiť štrajk na druhý deň druhého kola rokovaní je nezodpovedné. Na adresu Weselského povedal, že štvrtkové rokovanie bolo za neprítomnosti odborového predáka vecné a počas dvojdňovej schôdzky sa do diskusií zapojil asi na dve hodiny.
Termín štrajku zatiaľ nie je známy
Weselsky situáciu hodnotil odlišne. „Na strane zamestnávateľa nemožno v súčasnosti nájsť žiadny kompromis," povedal. Termín ďalšieho možného štrajku známy ešte nie je, ale členovia GDL teraz hlasujú o časovo neobmedzenom zastavení práce. Výsledok celoodborového hlasovania sa očakáva ku koncu decembra, medzičasom sa však môžu konať ďalšie výstražné štrajky. Ak sa pre takýto postup rozhodne aspoň 75 percent hlasujúcich, je možné k časovo neobmedzenému štrajku prikročiť.
Rokovania odborov s GDL sa začali pred dvoma týždňami a Weselsky do nich vstúpil veľmi tvrdo, ako konštatujú nemecké médiá. Hneď po prvom kole rokovaní vyhlásil 20-hodinový výstražný štrajk, počas ktorého vyšlo asi 20 percent diaľkových spojov. Podobná bola situácia aj na regionálnych tratiach, a tiež v systéme mestskej železnice S-Bahn. V niektorých oblastiach však vlaky nejazdili vôbec.
DB nesúhlasí najmä s kratším pracovným časom
Odbory požadujú zvýšenie platov o 555 eur mesačne, vyplatenie jednorazovej protiinflačnej prémie tritisíc eur a skrátenie pracovného času z 38 na 35 hodín týždenne. Železnici takéto požiadavky odmietajú, pretože by to podľa nich zvýšilo náklady na personál o 50 percent.
Ako kompromis navrhujú zvýšenie miezd o 11 percent a jednorazový bonus 2 850 eur. Seiler v piatok ostro kritizoval predovšetkým požiadavku skrátenia pracovného času, čo by si podľa neho vyžiadalo zvýšenie počtu zamestnancov o desať percent.
Ďalšie dôležité správy
