V Nemecku je pre ženu jednoduchšie stať sa kancelárkou ako CEO. Nové kvóty to majú zmeniť

Angela Merkelová vládne najväčšej politickej strane v krajine 18 rokov. 12 rokov z toho bola kancelárkou. Jej politický úspech je však v príkrom rozpore s neúspechom nemeckých žien presadiť sa na riadiacich postoch v najväčších nemeckých firmách.

Žiadna z top 30 nemeckých spoločností nachádzajúcich sa v indexe DAX nemá na pozícii CEO ženu. Pritom, ak by Nemecko dosahovalo v tomto parametre rovnaké pomery ako najväčšie globálne firmy, mali by mať za CEO už dve ženy.  

Zďaleka to ale nie je iba o pozícii CEO. Z 30 najväčších firiem v USA má v predstavenstve minimálne jednu ženu až 97 spoločností. Vo Francúzsku je to 87 a v Spojenom kráľovstve 70 percent. V Nemecku iba 13 percent. Najväčšia ekonomika Európy tak v rámci vyspelých štátov patrí ku krajinám s najmenším počtom žien v riadiacich funkciách.

To by sa už čoskoro malo zmeniť. Apel politikov, najmä sociálnych demokratov, nepomohol. A tak vláda, aj napriek zdržanlivému postoju kresťanských demokratov presadila povinnú kvótu žien v riadiacich funkciách najväčších nemeckých spoločností.

Podľa zákona, ktorý v stredu prijala nemecká vláda, firmy obchodované na burze budú musieť mať okrem povinného počtu žien v dozorných orgánoch aj povinný počet žien v predstavenstve spoločnosti.