Slabá nemecká ekonomika zmierňuje nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, na ktorý sa v predchádzajúcich rokoch sťažovalo veľa firiem.
Uvoľňovanie napätia na trhu práce nie je výsledkom veľkého množstva dostupných kvalifikovaných pracovníkov, ale skôr spomalenia náboru zo strany firiem v čase ekonomickej stagnácie. Začiatkom štvrtého kvartálu sa na nedostatok kvalifikovaných zamestnancov sťažovalo 32 percent z približne deväťtisíc oslovených spoločností. To predstavuje pokles o tri percentuálne body v porovnaní so začiatkom apríla.
Najväčší pokles dopytu po kvalifikovaných pracovníkoch vykázali firmy v priemysle, ktoré čelia slabšiemu predaju aj poklesu objednávok. V službách je ale situácia naďalej napätá, pričom v niektorých oblastiach nie sú k dispozícii takmer žiadni kvalifikovaní uchádzači.
Expert na trh práce spoločnosti KfW Martin Müller upozornil, že nedostatok vhodných pracovníkov je stále brzdou rastu pre značný počet firiem. „V nasledujúcich rokoch sa nedostatok kvalifikovaných pracovníkov opäť zintenzívni, keď sa zlepší ekonomická situácia a viac silných ročníkov dosiahne dôchodkový vek.“
Ďalšie dôležité správy
