Bill Schaninger, Bryan Hancock a Emily Fieldová

Manažérska kniha Power to the Middle: Why Managers Hold the Keys to the Future of Work (Sila do stredu: Prečo manažéri držia kľúče k budúcnosti práce), ktorú spolu napísali traja konzultanti McKinsey, znie ako paródia samej seba. Ale osviežujúce je, že trio podpísané pod touto knihou má dostatok sebauvedomenia.

Ich predpokladom je, že životne dôležitými pre zdravé fungovanie akéhokoľvek pracoviska sú tímoví lídri. Kniha tvrdí, že v postpandemickom svete boli strední manažéri vnímaní ako „príležitosť na znižovanie nákladov“, ale v hybridnom prostredí je najpotrebnejšie kvalitné riadenie ľudí.