Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách. V celoslovenskom meradle sú mzdy žien nižšie o 13,6 percenta než mzdy mužov pri porovnaní mediánu. Rozdiel je ešte výraznejší medzi priemernými mzdami, kde dosahuje 18,8 percenta. Vyplýva to z Mzdového prieskumu personálnej agentúry Grafton, podľa ktorého operátori výroby a administratívni pracovníci na Slovensku zarábajú rovnako bez ohľadu na pohlavie.
Mzdové rozdiely
Podľa dát Štatistického úradu SR za rok 2023 dosiahol najväčší rozdiel medzi mzdami mužov a žien v Trenčianskom kraji takmer 18 percent, pričom najmenší rozdiel bol zaznamenaný v Prešovskom kraji, kde nepresiahol osem percent. V Bratislavskom kraji bol v absolútnych číslach mzdový rozdiel najväčší, ženy tam zarobili o 284 eur menej ako muži. „Dôvodov, prečo sú mzdové rozdiely v niektorých krajoch väčšie než v iných, môže byť viacero, od štruktúry zamestnanosti v danom kraji cez mieru zastúpenia medzinárodných firiem až po pôrodnosť a dostupnosť predškolských zariadení,“ uviedla Jitka Kouba, riaditeľka marketingu v spoločnosti Grafton.
Platy v sektoroch
Prieskum taktiež ukázal, že najväčšie rozdiely v mzdách sú v stavebníctve a realitách, kde ženy zarábajú v priemere o 19 percent menej ako muži. Vo financiách, účtovníctve a obchode bol zaznamenaný priemerný rozdiel deväť percent. Na administratívnych pozíciách a vo výrobe ale ženy zarábajú rovnako ako muži.
Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia, dodáva, že Slovensko je oproti Česku vpred v oblasti zverejňovania základnej zložky mzdy v pracovných inzerátoch, čo môže prispieť k menším rozdielom. Podľa Jitky Kouba by firmy nemali čakať na smernicu EÚ, ktorá od roku 2027 nariadi firmám s viac než 150 zamestnancami reportovať mzdové rozdiely. „Vo všeobecnosti dnes k dorovnaniu miezd pristupujú najmä korporátne spoločnosti, ktoré tento proces už absolvovali vo svojich krajinách pôvodu,“ uvádza Martin Malo. Smernica zdôrazňuje aj nárok zamestnancov na náhradu škody v prípade diskriminácie v odmeňovaní.