Môže váš šéf za zlý výkon v práci? Jeho pozícia je kľúčová

Vplyv šéfa na výkon zamestnanca je kľúčový. Dobrý nadriadený vie pomôcť, poradiť a motivovať. Naopak, ten nekompetentný vie demotivovať a vystresovať, čo zníži výkon pracovníka. Tieto situácie zrejme zažila väčšina zamestnancov. Je to však aj v skutočnosti naozaj tak a nie je toto len ničím nepodložené klišé?

Zlý šéf = odchod z práce

Túto otázku sa rozhodla preskúmať profesorka ekonómie Kathryn Shawová zo Standford University. „Veľa sa napísalo o dobrom vplyve kolegov v práci, vplyv práce s dobrými šéfmi sa však zdá oveľa dôležitejší,“ píše v článku s názvom Na šéfoch záleží: vplyv nadriadených na výkon zamestnancov.

Neraz sa vo firmách stáva, že práve zlý šéf je dôvod k zamestnancovmu odchodu. „Okrídlená múdrosť znie, že zamestnanci neodchádzajú z firiem, ale od nadriadených,“ povedala pre TREND Jitka Součková z personálnej agentúry Grafton Slovakia. Potvrdzuje tým aj výsledky výskumu K. Shawovej.

Vysoký nárast produktivity

„Nový výskum naznačuje, že nábor a