Lidl pravidelne zvyšoval zamestnancom platy, teraz stagnoval. Dôvodov môže byť viac

Zamestnanci Lidlu majú už pri samotnom podpise zmluvy garantovaný platový rast na najbližšie štyri roky. A poznajú aj jeho vývoj. Preto je záujem o pracovné miesta v tomto reťazci stále vysoký aj napriek pandémii, ktorá môže u niektorých prehlbovať strach z práce v zákazníkmi preplnenom, komunikačne a kontaktne náročnom potravinovom reťazci.

V uplynulom kalendárnom roku vzniklo viac ako 300 pracovných miest na dobu neurčitú. Veľa bolo aj takých, ktorí podpísali zmluvy na dobu určitú práve kvôli výpomoci počas oboch pandemických vĺn. Išlo o brigádnikov.

Ťahúň rokov minulých

Spoločnosť Lidl je už niekoľko rokov ťahúňom v zvyšovaní platového ohodnotenia svojich zamestnancov. Od neho sa potom odvíja platové správanie ostatných maloobchodných sietí. Minulý rok po vypuknutí koronakrízy sa zvyšovanie platov odložilo. „Od marca 2020 sa mesačný plat v našej spoločnosti na pozícii predavač/pokladník pohybuje na priemernej hodnote 939,90 eura, v obchodnom roku 2019 to bolo na porovnanie 860,66 eur,“ píše sa vo výročnej správe spoločnosti, ktorá okrem iného hovorí aj o trvalej udržateľnosti.

Hovorca spoločnosti Lidl Tomáš Bezák upresnil, že mzdové hodnoty sú známe zatiaľ len za minulý rok, obchodný rok 2020 skončil len prednedávnom, vo februári 2021.