Pandemická doba, spojená spravidla s online priestorom, by mohla viac priať osobnostnému typu introvert – na pozícii generálny riaditeľ či ktorýkoľvek vyššie postavený manažér. Pokiaľ je to možné, riadiť chod kancelárie dokáže pohodlne aj z domu. Naproti tomu je stále zvykom, že na poste lídra sa pohodlnejšie cítia a aj navonok vystupujú extroverti, ktorí dokážu naplno využiť svoje prirodzené schopnosti manažovať ľudí.
Extrovert alebo introvert, každá z týchto identít má svoje silné aj slabé stránky. Ktorý z nich je úspešnejší v práci, resp. ktorá z týchto osobností na viac hodí na pozíciu šéfa v dnešnej dobe pandémie? Temperamentní a sebavedomí extroverti alebo rozvážni, zádumčiví introverti.
Chameleón vyhráva
Najnovšie výskumy ukazujú, že odpoveďou môžu byť obaja: niečo ako chameleón, resp. osobnostný typ ambivert. Kombinácia toho najlepšieho z oboch typov osobnosti vás môže urobiť nenahraditeľnými v rámci manažmentu, tvrdia odborníci. Hoci sa konanie extroverta aj introverta zároveň môže niekedy javiť ako zložité, je to len zručnosť, ktorú každý s trochou cviku zvládneme, píše portál bbc.com. Ambiverti totiž majú výraznú výhodu oproti skutočným introvertom a extrovertom. Dokážu ľahšie prispôsobiť svoj prístup k ľuďom podľa situácie. To im umožňuje hlbšie prepojenie so širšou paletou ľudí.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
