Vyššie kolektívne zmluvy bude možné automaticky rozširovať na celé odvetvia. Nivelizácia mzdových a pracovných podmienok sa tak bude ešte vo väčšom šíriť aj na podniky, ktoré pri rokovaniach o zmluvách neboli. Predpokladá to novela zákona o kolektívnom vyjednávaní, ktorú v dnes schválila Národná rada SR.
Povinné extenzie zmlúv môžu tlačiť na nárast miezd, a teda náklady firiem. Zamestnávateľské zväzy už skôr vyjadrovali obavy, že opatrenie spolu so zvýšením minimálnej mzdy môže v kríze prispievať k finančným problémom firiem. A ohrozovať existujúce pracovné miesta, respektíve sťažovať vytváranie nových.
Ak zmenu zákona podpíše aj prezident, bude platiť už od 1. januára. Viaceré firmy sa musia riadiť kolektívnou zmluvou, o ktorej nerokovali, už v súčasnosti. No ministerstvo muselo extenzie na jednotlivé podniky posudzovať osobitne, takže ich nebolo možné rozširovať automaticky na celé odvetvia.
Ministerstvo argumentuje, že zamestnávatelia, na ktorých sa nevzťahuje žiadna kolektívna zmluva, môžu vyplácaním nižších miezd konkurovať ostaným firmám. Princíp, podľa ktorého sa zmluva nanúti aj firmám, ktoré s ňou nesúhlasia, opozícia dávnejšie napadla na ústavnom súde. Verdikt zatiaľ nepadol.
Foto na titulke - Vlado Benko
