Vlani pracovali ženy na Slovensku zadarmo od 4. novembra do konca roka. V roku 2022 dostali ženy z jedného eura, ktoré zarobili muži, 84 centov. V indexe rodovej rovnosti Európskej únie sa Slovensko umiestnilo na 24. mieste.
Vyplýva to zo Správy o sociálnej situácii obyvateľstva Slovenska za rok 2022, ktorú vypracovalo ministerstvo práce.
Za minulých desať rokov sa mzdový rozdiel medzi mužmi a ženami nezmenil vo výraznej miere. Pohyboval sa medzi 18 až 21 percentami.
Náročnejšie hospodárenie s peniazmi
„Výška mzdy má vplyv nielen na ekonomickú stabilitu, ale môže zohrávať úlohu pri posudzovaní bonity pri žiadaní o úver, či ovplyvňovať výšku starobného dôchodku. V prieskume, ktorý realizovala jedna z komerčných bánk na slovenskom trhu, viac ako 60 percent Sloveniek konštatovalo, že je pre ne práve pre nižšie príjmy náročnejšie splácať úver alebo hypotéku a musia omnoho dôkladnejšie zvažovať, či si požičajú peniaze,“ uviedlo ministerstvo s tým, že ženy si tiež ťažšie vytvárajú finančnú rezervu.
Výrazná rodová nerovnosť
Necelých päť percent Sloveniek má nasporenú sumu vyššiu ako 10-tisíc eur, avšak mužov, ktorí majú takúto rezervu, je štyrikrát viac. Index rodovej rovnosti každoročne uverejňuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť.
Index meria rozdiely medzi ženami a mužmi v šiestich základných oblastiach. Sú to práca, peniaze, vedomosti, čas, moc a zdravie. Inštitút vidí na Slovensku najväčší priestor na zlepšenie v oblasti moci.
Na najvyšších rozhodovacích pozíciách v politike, ekonomike aj sociálnej sfére totiž zaznamenal najvýraznejšiu rodovú nerovnosť.
Reducing Gender Pay Gap
Ministerstvo práce minulý týždeň informovalo, že pripravilo odporúčania na zníženie mzdového rozdielu medzi ženami a mužmi.
Projekt s názvom Reducing Gender Pay Gap má znížiť rozdiely v odmeňovaní žien a mužov a vytvoriť systém, ktorý tieto rozdiely odstráni. Ide o výsledok bilaterálnej spolupráce zástupcov z rezortu práce, Inštitútu pre výskum práce a rodiny a Národného inšpektorátu práce spolu so skupinou islandských odborníkov.