Intel znižuje platy svojim manažérom a vedúcim pracovníkom, čo je nezvyčajný krok amerického výrobcu čipov na úsporu hotovosti, aby prekonal očakávaný pokles produkcie v prvej polovici tohto roka. Informovali o tom Financial Times.
Zníženie základnej mzdy začína na piatich percentách pre pracovníkov na strednej úrovni a stúpa na 25 percent pre výkonného riaditeľa Pata Gelsingera. Výkonný tím okolo neho si zníži plat o 15 percent, zatiaľ čo iní vedúci manažéri zaznamenajú pokles o 10 percent. Škrty sa však týkajú len základných platov a niektorých ďalších menších výhod. Neovplyvnia bonusy a akcie, ktoré tvoria významnú časť celkového príjmového balíka vrcholových manažérov. Minulý rok spoločnosť Intel uviedla, že odmena P. Gelsingera na rok 2022 bola 26,3 milióna dolárov, pričom iba 1,25 milióna z toho tvorilo základnú mzdu, ktorá podlieha aktuálnemu znižovaniu.
Správy o skresaní platov prichádzajú týždeň po tom, čo Intel prekvapil Wall Street varovaním, že jeho príjmy v tomto štvrťroku budú pravdepodobne o 40 percent nižšie ako v rovnakom období pred rokom. Z prepadu tržieb obvinil náhlu korekciu zásob, ktorá zasiahla čipový priemysel od minulého leta.
Ako zvládnuť protivietor
Niektorí analytici uviedli, že pokles zrejme odráža aj ďalšiu stratu podielu na trhu. Spoločnosť Intel poukázala na svoje úsilie „zvládnuť makroekonomické protivetry a pracovať na znižovaní nákladov v celej spoločnosti“, pričom uviedla, že škrty by „pomohli podporiť investície a celkovú pracovnú silu potrebnú na urýchlenie našej transformácie a dosiahnutie dlhodobej stratégie“.
Spoločnosť už pred posledným poklesom tržieb čelila nedostatku peňazí. Pokúša sa udržať rozsiahly investičný program vzhľadom na oslabený trh s počítačmi a zároveň chrániť vyplácanie dividend akcionárom. Na rozdiel od mnohých technologických spoločností Intel neoznámil celopodnikové znižovanie pracovných miest, keďže technologické trhy oslabujú.
Namiesto toho padli rozhodnutia o znižovaní nákladov, smerované na jednotlivé obchodné jednotky, pretože sa snažia splniť cieľ ušetriť tri miliardy dolárov z ročného prevádzkového rozpočtu do konca tohto roka. Správy o lokálnom prepúšťaní pracovných miest sa začali objavovať v posledných týždňoch, pričom malo ísť o plány na zníženie pracovnej sily o viac ako 500 v dvoch zariadeniach v Kalifornii.
Intel minulý rok prijal 10 800 pracovníkov, čím zvýšil počet svojich zamestnancov o deväť percent, aj keď jeho tržby klesli o 16 percent a vykázal negatívny upravený voľný peňažný tok za rok štyri miliardy dolárov.
Ďalšie dôležité správy
