Rozhodnutie automobilky Hyundai zbaviť sa svojej dcérskej spoločnosti, prichádza po zdokumentovaní prípadu detskej práce, ktorú odhalila agentúra Reuters.
V liste akcionárom od výkonného riaditeľa Hyundai Jaehoona Changa spoločnosť uviedla, že nedávne audity u jej priamych dodávateľov v celej Alabame potvrdili, že teraz plne dodržiavajú pracovné zákony.
Hyundai takisto ubezpečuje investorov, že implementuje rozsiahle nové podnikové opatrenia vrátane školiaceho programu pre svojich dodávateľov, ktorý sa začne budúci mesiac v spolupráci s Ministerstvom práce Spojených štátov.
Jeden zo závodov, kde deti pracovali, SMART Alabama LLC v Luverne v Alabame, je priamou dcérskou spoločnosťou Hyundai.
J. Chang napísal, že Hyundai je v procese odpredaja svojho 72-percentného vlastníckeho podielu, ale zabezpečí zachovanie ekonomicky dôležitých pracovných miest.
V liste Hyundai neuvádza, kedy bude transakcia dokončená, ani nie je identifikovaný kupec či forma odpredaja.
Štátne vyšetrovanie aj v iných podnikoch
Po prvom príbehu agentúry Reuters o detskej práci v júli minulého roka, bolo až 10 dodávateľov automobilky Hyundai v Alabame vyšetrovaných štátnymi alebo federálnymi orgánmi pre porušovanie detskej práce.
Jeden zo závodov bol skontrolovaný vlani v auguste a úrady odhalili ďalšiu detskú prácu, neskôr uvalili sankcie na prevádzkovateľa závodu a personálnu firmu tretej strany, ktorá ich zamestnala.
Mnohí z neplnoletých pracovníkov, ktorí sa dostali do závodov na výrobu automobilových dielov v Alabame, boli prijatí do personálnych agentúr tretích strán.
Šéf Hyundaiu tvrdí, že personálne firmy, ktoré najímali deti na prácu v ich dodávateľských závodoch, poskytli falošnú dokumentáciu.
V budúcnosti však Hyundai a jeho partneri v dodávateľskom reťazci musia urobiť viac, aby zabezpečili, že deti nikdy nebudú pracovať v ich továrňach.
„V konečnom dôsledku je zodpovednosťou spoločnosti Hyundai zabezpečiť, aby všetci naši dodávatelia rozumeli našim vysokým globálnym štandardom pracovnej sily a dodržiavali ich,“ napísal J. Chang.
