Globálna nezamestnanosť by mala tento rok mierne klesnúť. Uviedla to v stredu Medzinárodná organizácia práce, ktorá tak zlepšila svoju predchádzajúcu prognózu vývoja nezamestnanosti v tomto roku. Ale zároveň varovala pred „pomalým pokrokom“ pri riešení nerovností na trhu práce.
Medzinárodná organizácia práce najnovšie očakáva, že sa globálna miera nezamestnanosti v roku 2024 zníži na 4,9 percenta namiesto nárastu na 5,2 percenta z 5 percent v roku 2023.
Agentúra OSN predpovedá, že v roku 2025 zostane miera nezamestnanosti na úrovni 4,9 percenta.
Medzinárodná organizácia práce v správe zároveň upozornila, že „nerovnosti na trhoch práce pretrvávajú, pričom postihnuté sú najmä ženy v krajinách s nízkymi príjmami“.
Podľa správy 183 miliónov ľudí spĺňa definíciu nezamestnaných, čo znamená, že si aktívne hľadajú prácu a sú okamžite k dispozícii. Ale počet ľudí bez práce, ktorí by chceli pracovať, dosiahol až 402 miliónov.
Agentúra ďalej uviedla, že ženy sú častejšie nedobrovoľne bez práce a sú neúmerne ovplyvnené nedostatkom príležitostí. To platí obzvlášť v krajinách s nízkymi príjmami, kde je bez práce 22,8 percenta žien, ktoré by chceli pracovať, v porovnaní s 15,3 percenta mužov.
V krajinách s vysokými príjmami táto miera predstavovala 9,7 percenta žien a 7,3 percenta mužov.
Tieto rozdiely sú len „špičkou ľadovca“, keďže ženy s väčšou pravdepodobnosťou ako muži úplne „vypadnú“ z trhu práce, poznamenala Medzinárodná organizácia práce.
Správa odhaduje, že na celom svete je v roku 2024 zamestnaných 45,6 percenta žien v produktívnom veku a 69,2 percenta mužov.
„Napriek nášmu úsiliu o zníženie globálnych nerovností zostávajú na trhu práce nerovné podmienky,“ uviedol generálny riaditeľ organizácie Gilbert Houngbo v tlačovej správe.
Na dosiahnutie udržateľného zotavovania je podľa neho potrebné, aby sa inklúzia a sociálna spravodlivosť stali „jadrom“ politiky a cieľom inštitúcií.
Medzinárodná organizácia práce je najstaršou špecializovanou agentúrou OSN a združuje zamestnávateľov, odbory a vlády z celého sveta.
Ďalšie dôležité správy
