To, že účasť žien vo výkonných funkciách a aj ich odmeňovanie je možné zvýšiť, ukazuje Nový Zéland. Zvyšok sveta trpí žalostným zastúpením žien na vedúcich pozíciách. Generálne riaditeľky v tomto tichomorskom ostrovnom štáte však mali priemerný plat 5,9 milióna dolárov, čo je viac ako dvojnásobok ich mužských kolegov: 2,6 milióna dolárov, informuje CNBC.
Podľa najnovšej správy finančnej inštitúcie MSCI mal Nový Zéland s viac ako 40 percentami najsilnejšie zastúpenie žien v predstavenstvách spoločností. To je v ostrom kontraste s iba 6,5 percentami generálnych riaditeliek v celej skúmanej vzorke 2 868 spoločností s veľkou a strednou kapitalizáciou z rozvinutých, ako aj rozvíjajúcich sa trhov. Globálny index MSCI ACWI takisto ukázal, že ženy zastávali 19 percent pozícií finančných riaditeliek.
Vyspelé štáty príliš zaostávajú v zastúpení žien na najvyšších miestach. Krajiny ako Švajčiarsko (2,2 %), Holandsko (3,2 %) a Nemecko (3,6 %) mali menej ako päť percent žien vo funkcii generálnych riaditeliek, pričom vo Švajčiarsku zarábali viac ako štyrikrát menej ako ich mužskí kolegovia.
Spoločnosti zaoberajúce sa zdravotnou starostlivosťou a spotrebným tovarom mali podľa indexu MSCI najviac žien na poste generálnych riaditeliek (10,4 %), zatiaľ čo ich počet na pozícií finančných šéfok dosiahol takmer 20 percent. „Priemerný čas, ktorý ženy strávia v nejakom predstavenstve, je približne tri a pol roka,“ povedala Chitra Hepburnová z MSCI.
Z 11 sektorov, ktoré sleduje MSCI, mal najväčšie percento firiem s výrazne mužskými predstavenstvami sektor informačných technológií, nasledoval sektor výroby materiálov.
Ďalšie dôležité správy
