Takmer tri štvrtiny firiem plánujú podporiť očkovanie proti ochoreniu Covid-19. Podniky veria, že očkovanie pomôže zlepšiť zdravie, a tým aj ekonomickú produktivitu ich zamestnancov. Vyplýva to z prieskumu HR pulse, ktorý realizuje Open HR fórum, spoločnosť Profesia a agentúra Seesame.
Zhruba 73 percent z 86 slovenských firiem odpovedalo kladne na otázku, či chcú aktívne komunikovať tému očkovania smerom k svojim zamestnancom. Väčšina firiem však zápasí s pochopením právneho rámca v téme očkovania. „Viac ako 80 percent respondentov potvrdilo, že by privítali právny názor, do akej miery môžu vstúpiť a ovplyvniť rozhodnutie zamestnanca v očkovaní," vysvetlili organizátori prieskumu s tým, že ak by to bolo právne možné, 71 percent zamestnávateľov by preferovalo disponovať informáciou, či konkrétny zamestnanec podstúpil očkovanie.
Stratégia očkovania a COVID automat sa aktualizujú, rozhodla vláda
„Zamestnávatelia majú veľký vplyv na rozhodovanie svojich zamestnancov, a tým aj príležitosť prispieť k zvýšenému záujmu o očkovanie a dosiahnutiu kolektívnej imunity," podotkla Zuzana Ozanová z agentúry Seesame.
Podľa prieskumu plánuje 60 percent opýtaných firiem aktívne povzbudzovať svojich zamestnancov k očkovaniu. Rovnaké percento potvrdilo, že by uvítalo materiály, ktoré im túto prácu uľahčia.
Záujem cudzincov o slovenské firmy vlani klesol, kúpili ich necelých 2 700
„Práve preto vznikol projekt #ZaockujemSa, ktorý prináša okrem iného aj základný informačný komunikačný balík k téme očkovania. Ten zahŕňa voľne dostupné materiály na internú komunikáciu - plagáty, bannery, videá či brožúry - v slovenskom aj v anglickom jazyku, ktoré môžu firmy bezplatne využiť," poznamenala Ozanová.
Ako vysvetlila špecialistka na pracovné právo Andrea Čupeľová, zamestnávateľ v praxi nemôže pracovníka do očkovania nútiť ani sankcionovať. Niektoré firmy však uvažujú nad benefitmi, ktorými by motivovali zamestnancov k vakcinácii, ako napríklad deň voľna navyše. Potvrdila to štvrtina opýtaných firiem v prieskume.
