Čo viete o novom type dohody pri sezónnych prácach?

Čo všetko viete o novom type dohody pri sezónnych prácach? Otestujte sa

Zdroj: Shutterstock

Rok 2023 priniesol úpravu Zákonníka práce, ktorá ovplyvňuje pracovníkov v poľnohospodárstve a cestovnom ruchu

Zeleniny je nedostatok a zdražela, kríza sa najciteľnejšie dotkla paradajok.

1/10 Pri akých pracovných činnostiach je možné uzatvoriť dohodu na výkon sezónnej práce?

Iba pri sezónnych prácach, ktoré sú závislé od striedania ročných období,

iba pri sezónnych prácach, ktoré nie sú závislé od striedania ročných období,

pri akýchkoľvek prácach.

Foto: Shutterstock

Two,Professional,Industrial,Engineer,Specialist,With,Safety,Vast,Uniform,And

2/10 Medzi sezónne práce Zákonník práce zaraďuje:

zber vybraných druhov ovocia,

predaj kaprov,

výrobu a predaj veľkonočných ozdôb.

Foto: Shutterstock

Group,Of,Corporate,Recruitment,Officers,Shaking,Hand,With,Candidate,Arrived

3/10 Dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno uzatvoriť:

ústne,

písomne,

zákon to nešpecifikuje.

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce musí byť uzatvorená písomne, maximálne na osem mesiacov, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a obdobie, na ktoré sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.

Foto: Shutterstock

4/10 Dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno ukončiť:

len so súhlasom zamestnávateľa,

len so súhlasom zamestnanca,

dohodou medzi zamestnávateľom a zamestnancom.

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce skončí typicky uplynutím doby na ktorú sa uzatvorila. Možno ju však ukončiť aj dohodou medzi zamestnávateľom a zamestnancom alebo výpoveďou bez udania dôvodu s pätnásťdňovou výpovednou lehotou. Tá začína plynúť dňom, v ktorom písomnú výpoveď doručili.

Foto: Shutterstock

5/10 Je možné dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ukončiť okamžite?

Áno,

nie,

zákon túto situáciu nevymedzuje.

Foto: Shutterstock

Hour,Glass,And,Calendar,Concept,For,Time,Slipping,Away,For

6/10 Koľko hodín môže jednotlivec odpracovať na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ?

520 hodín v kalendárnom roku,

530 hodín v kalendárnom roku,

540 hodín v kalendárnom roku.

V rámci tejto dohody môže jednotlivec odpracovať maximálne 520 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu pracovnej činnosti sa pracovníkovi započítava aj pracovná činnosť vykonávaná pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. V praxi to znamená, že ani viacero dohôd medzi zamestnancom a zamestnávateľom nesmie presiahnuť uvedenú hranicu 520 hodín za jeden kalendárny rok.

Foto: Shutterstock

Nedeľa bude o hodinu kratšia. Na letný čas prejdeme už tento víkend.

7/10 Priemerný týždenný limit pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác je:

20 hodín počas trvania dohody, najviac za dva mesiace,

40 hodín počas trvania dohody, najviac za štyri mesiace,

60 hodín počas trvania dohody, najviac za šesť mesiacov.

Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác presiahnuť 40 hodín za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace. Pri výpočte priemerného týždenného času preto treba počet odpracovaných hodín vydeliť reálnym počtom týždňov, ktoré však nesmú presiahnuť 16 týždňov, teda štyri mesiace. V prípade spomínaných 520 hodín mohol zamestnanec pracovať maximálne 32,5 hodiny týždenne.

Foto: Shutterstock

8/10 Pracovný čas pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác za 24 hodín nesmie presiahnuť:

osem hodín u zamestnanca mladšieho ako osemnásť rokov,

dvanásť hodín u zamestnanca mladšieho ako osemnásť rokov,

šestnásť hodín u zamestnanca staršieho ako osemnásť rokov.

Foto: Shutterstock

Kvôli práci často zanedbávame osobný život.

9/10 Môže zamestnávateľ pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác nariadiť prácu nadčas?

Áno,

nie,

zákon túto situáciu neupravuje.

Foto: Shutterstock

Dobre si prerátajte, či sa vám pôžička oplatí a či ju dokážete splácať.

10/10 Zamestnanec, ktorý pracuje na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce platí:

daň z príjmu desať percent,

daň z príjmu pätnásť percent,

daň z príjmu devätnásť percent.

Foto: Shutterstock

Hrať znova Ďalšie kvízy

Pochváľ sa výsledkom

Práve čítate: Čo všetko viete o novom type dohody pri sezónnych prácach? Otestujte sa

Čo všetko viete o novom type dohody pri sezónnych prácach? Otestujte sa

1/10 Pri akých pracovných činnostiach je možné uzatvoriť dohodu na výkon sezónnej práce?

2/10 Medzi sezónne práce Zákonník práce zaraďuje:

3/10 Dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno uzatvoriť:

4/10 Dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno ukončiť:

5/10 Je možné dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ukončiť okamžite?

6/10 Koľko hodín môže jednotlivec odpracovať na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ?

7/10 Priemerný týždenný limit pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác je:

8/10 Pracovný čas pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác za 24 hodín nesmie presiahnuť:

9/10 Môže zamestnávateľ pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác nariadiť prácu nadčas?

10/10 Zamestnanec, ktorý pracuje na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce platí:

Tvoj výsledok Veľa šťastia nabudúce!

Tvoj výsledok Len tak ďalej!

Tvoj výsledok Gratulujeme!

1/10 Pri akých pracovných činnostiach je možné uzatvoriť dohodu na výkon sezónnej práce?

2/10 Medzi sezónne práce Zákonník práce zaraďuje:

3/10 Dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno uzatvoriť:

4/10 Dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno ukončiť:

5/10 Je možné dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ukončiť okamžite?

6/10 Koľko hodín môže jednotlivec odpracovať na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce ?

7/10 Priemerný týždenný limit pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác je:

8/10 Pracovný čas pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác za 24 hodín nesmie presiahnuť:

9/10 Môže zamestnávateľ pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác nariadiť prácu nadčas?

10/10 Zamestnanec, ktorý pracuje na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce platí:

Tvoj výsledok Veľa šťastia nabudúce!

Tvoj výsledok Len tak ďalej!

Tvoj výsledok Gratulujeme!

Video