1. Čiastočné úväzky
Finančná dotácia je najmä na nové pracovné miesta, ktoré obsadia matky detí do šesť, resp. 10 rokov, a pôjde o flexibilné formy práce - kratší pracovný čas, delené pracovné miesto alebo telepráca.
2. Mzda plus odvody
Podpora pokryje celkovú cenu práce do 90 percent, teda mzdy plus odvody, maximálne do výšky priemernej mzdy v národnom hospodárstve. Platiť bude prvých 10 mesiacov. Pri zamestnaní matiek s deťmi vo veku 6 až 10 rokov bude podpora do 50 percent ceny práce.
3. Alikvotná podpora
Výška podpory bude alikvotná k úväzku, teda pri polovičnom pracovnom úväzku bude maximálna výška podpory limitovaná polovicou priemernej mzdy a podobne.
4. Návrat z rodičovskej
Podpora bude platiť aj pre matky a otcov, ktorí sa vracajú z rodičovskej dovolenky do firmy, kde im držia v zmysle legislatívy miesto, ak sa dohodnú so zamestnávateľom na jednej z flexibilných foriem pracovného pomeru a na dobu neurčitú. Na podporu bude mať nárok aj rodič, ktorý do firmy nastúpi z „dohodára“ na čiastočný alebo zdieľaný džob. Zmluva ale vždy musí byť na dobu neurčitú.
5. Firemné detské kútiky
O druhú podporu sa môžu uchádzať firmy - zamestnávatelia, a to súkromní i verejní, ak si zriadia detský kútik.
6. Lepší kútik
Rozdiel oproti klasickej škôlke alebo jasliam je v miernejších pravidlách, napríklad na otváracie hodiny či vek detí. Nejde o klasické predškolské zariadenia, ktoré existujú v systéme školstva a majú určené výchovné procesy, ale skôr o typ služieb.
Mnohí zamestnávatelia majú dvojzmennú prevádzku, teda ich zamestnanci by uvítali dozor nad deťmi v popoludňajších či večerných hodinách. Kútik ale spĺňa všetky bežné hygienické normy a musí tam byť adekvátny počet vychovávateliek k počtu a veku detí.
7. Dozor a nábytok
Štát preplatí odbornú kvalifikovanú pracovnú silu i zariadenie, priestory si musí zabezpečiť firma. Otázne je, či bude štát na kútiky doplácať aj ďalšie roky, keďže aktuálny program eurofondov, z ktorého sa všetko financuje, končí v decembri 2015.
8. Do februára
Presné podmienky podpory a výzvy na zapojenie do projektu budú zverejnené koncom januára na stránke ministerstva práce.