„Kladný postoj k zvýšeniu minimálnej mzdy ovplyvňuje aj skutočnosť, že ju vypláca len asi každý ôsmy podnik,“ komentoval výsledky prieskumu riaditeľ útvaru firemného bankovníctva ČSOB Petr Manda. Znížiť minimálnu mzdu by odporúčalo len päť percent firiem. Ich podiel je tak výrazne nižší ako podiel firiem, ktoré by minimálnu mzdu úplne zrušili (15 percent).
Pokiaľ ide o opatrenia na podporu zamestnanosti, firmy najčastejšie súhlasili so zvýhodňovaním pri zamestnávaní zdravotne postihnutých. S finančnou alebo daňovou podporou tohto opatrenia súhlasilo 90 percent oslovených podnikov. Len o niečo menej (85 percent) by privítalo podporu zamestnávania čerstvých absolventov škôl.
Takzvaný kurzarbeit, keď firmy v problémoch skrátia zamestnancom úväzok, vzdelajú ich a rozdiel mzdy uhrádza štát či eurofondy, podporuje 70 percent podnikateľov. Najmenší súhlas získalo zvýhodňovanie zdieľaných pracovných miest (52 percent).
