„Vnútropodnikové nariadenie, ktoré zakazuje nosenie politických, filozofických či náboženských znakov na viditeľnom mieste, nie je považované za priamu diskrimináciu,“ uviedol v utorok súd EÚ v Luxemburgu. Informoval o tom britský denník The Independent.
Zamestnankyni tak možno zakázať nosiť islamskú šatku, vyplýva z prípadu, ktorý sa týkal dvoch moslimiek z Belgicka a Francúzska. Tie sa súdili so zamestnávateľmi za to, že im zakázali nosiť burky.
Žena z Belgicka pracovala ako recepčná v G4S Secure Solutions, kde platil všeobecný zákaz politických alebo náboženských symbolov na viditeľnom mieste. Žena z Francúzska bola IT konzultantkou, ktorá si mala zložiť burku na podnet sťažnosti od klienta.
