V minulom roku opustil verejné zdravotníctvo v Anglicku rekordný počet zamestnancov. V roku 2022 odišlo z Národnej zdravotnej služby 169 512 pracovníkov, rok predtým to bolo 149 678 ľudí. Analytici označili tieto údaje za „znepokojujúce“.
Plán stabilizácie pracovnej sily
Národná zdravotná služba pred niekoľkými dňami po prvýkrát zverejnila dlhodobý plán stabilizácie pracovnej sily. V ňom sa uvádza, že bez aktívnych protiopatrení do roku 2037 bude v systéme anglického verejného zdravotníctva chýbať 360-tisíc pracovníkov. V súčasnosti je v Národnej zdravotnej službe 112-tisíc voľných pracovných miest.
Úradníci Národnej zdravotnej služby odhadli, že stabilizácia súčasných zamestnancov by mohla v horizonte piatich rokov zabrániť odchodu 130-tisíc ľudí.
Údaje o odchode sú znepokojujúce
„Zamestnanci odviedli skvelú prácu cez pandémiu, ale nenastal žiadny oddych. Údaje o odchode ľudí sú znepokojujúce a musíme to zvrátiť. Musíme sa zamerať na pohodu zamestnancov a ukázať im, že zamestnávateľom na ľuďoch v prvej línii skutočne záleží,“ uviedol sir Julian Hartley, z Leeds Teaching Hospitals NHS Trust, jednej z najväčších fakultných nemocníc v Anglicku.
„Plán zahŕňa zameranie sa na lepšie príležitosti na kariérny rast a lepšiu flexibilitu práce. Spolu s vládnymi reformami dôchodkového systému by to mohlo zabezpečiť, že približne 130-tisíc ďalších zamestnancov zostane pracovať v zariadeniach Národnej zdravotnej služby dlhšie v priebehu nasledujúcich 15 rokov,“ uviedol hovorca Národnej zdravotnej služby.
Ďalšie dôležité správy
