Doba umelej inteligencie zasahuje aj do výberu talentov a hýbe výškou kompenzácií pre tých najlepších. Giganti ako Google, Microsoft, OpenAI a Meta súťažia najmä o pracovníkov s AI zručnosťami. Skutočnými víťazmi tohto boja sú pracovníci, ktorí získavajú výhodné kompenzačné balíčky. Výkonný riaditeľ konzultačnej firmy JLL Ram Srinivasan pre Business Insider povedal, že preteky o AI talenty „vytvárajú sľubné prostredie pre technologických profesionálov“.
„ Niektorí odborníci v oblasti AI dostali ponuky presahujúce jeden milión dolárov vrátane značného podielu na akciách. Konkurenčný trh zvyšuje platy a poskytuje atraktívne finančné stimuly pre tech pracovníkov,“ povedal R. Srinivasan.
Spoločnosť PwC analyzovala viac ako pol miliardy pracovných ponúk v 15 krajinách. V správe Global AI Jobs Barometer 2024 skonštatovala, že pracovníci, ktorí sa naučia využívať AI, budú mať svetlú budúcnosť napriek očakávanému dopadu na zamestnanosť v niektorých sektoroch.
Zamestnávatelia sú ochotní platiť viac, aby prilákali tých so zručnosťami v oblasti AI. PwC uvádza, že pracovné ponuky v USA, ktoré hľadajú AI odborníkov, sú spojené so mzdovou prémiou 25 percent. Začiatočné platy pre AI inžinierov v USA vzrástli podľa webu levels.fyi do marca na 300 600 dolárov z 231-tisíc dolárov v auguste 2022. Začiatočníci v oblasti AI inžinierstva zarábajú tento rok o 8,6 percenta viac ako inžinieri bez AI zručností. Na vyššej úrovni majú o takmer 11 percent viac.
Pracovníci môžu mať tiež väčšiu možnosť vyjednávať ešte lepšie kompenzácie a benefity, keďže ich odborné znalosti sú žiadané. Týka sa to najmä tých so skúsenosťami v strojovom učení a inžinierstve. Podľa R. Srinivasana môžu pracovníci považovať startupy za atraktívnejšie, pretože v nich môžu „mať väčší kreatívny vklad a potenciálne získať značné finančné odmeny, ak spoločnosť uspeje.“
Ďalšie dôležité správy
