Viac ako 1 400 vedúcich pracovníkov opustilo v Spojených štátoch od začiatku tohto roka do septembra svoje pozície. To je takmer o 50 percent viac ako v rovnakom období minulého roka a najviac od roku 2002, keď sa tento údaj začal sledovať. Uviedla to agentúra Bloomberg s odvolaním sa na údaje spoločnosti Challenger, Gray & Christmas, ktorá sa zaoberá koučovaním vedúcich pracovníkov.
O tom, že v čase pandémie u zamestnancov prudko rástol pocit vyhorenia, pretože čelili viacerým stresom a neistote pri riešení globálnej zdravotnej krízy, sa toho napísalo veľa. Tieto pocity vyčerpania teraz možno doháňajú vedúcich pracovníkov, aj keď celkový počet odchodov z práce v USA sa vracia na bežnú úroveň spred pandémie.
Na prvé miesto v rebríčku fluktuácie generálnych riaditeľov sa dostal štátny a neziskový sektor. Tento rok tu svoje posty opustilo viac ako 350 riaditeľov, to je o 85 percent viac ako v rovnakom období vlani. Druhé miesto patrí technologickému sektoru, ktorý zaznamenal 140 odchodov generálnych riaditeľov, o takmer 50 percent viac ako vlani. Challenger pripisuje veľkú časť odchodov ekonomickým zmenám. „Spoločnosti sa pripravujú na ekonomické zmeny v najbližších mesiacoch. S rastom nákladov na pracovnú silu a úrokových sadzieb sa firmy pozrú po nových lídroch, "uviedol viceprezident spoločnosti Andrew Challenger.
Celkový počet pracovníkov v USA sa znižuje, pretože čoraz viac ľudí z generácie takzvaných baby boomers, teda ľudí narodených v období rokov 1946 až 1964, dosahuje dôchodkový vek. To však podľa správy nie je jediný dôvod odlevu. Zhruba len 22 percent všetkých odchodov generálnych riaditeľov bolo kvôli odchodu do dôchodku. To je mierny pokles oproti minulému roku, keď bol dôchodok dôvodom 24 percent odchodov.
U takmer tretiny odchodov generálnych riaditeľov nebol uvedený žiadny dôvod. Ďalších 17 percent údajne odišlo do iných funkcií vo vedení spoločnosti, v správnej rade alebo do poradných funkcií. Medzi ďalšie dôvody, ktoré uviedli, patrí končiace prechodné obdobie alebo rozhodnutie vedúcich pracovníkov hľadať nové príležitosti.
Ďalšie dôležité správy
