Ľudia chýbajú aj v audite. Generácia Z nepovažuje prácu daňového poradcu či účtovníka za sexi

TREND požiadal predstaviteľov a predstaviteľky najväčších firiem v oblasti daní, auditu a poradenstva na Slovensku, aby sa s ním podelili o to, aký bol pre ne uplynulý rok. Trh hodnotili spoločnosti Accace, LeitnerLeitner, Deloitte, ETL/Ginall & Robinson, EY, KPMG, PwC, BDO, Grant Thornton a Kreston.

Peter Pašek, managing director a partner, Accace Slovensko

Trh v minulom roku ovplyvnila najmä vojna na Ukrajine a následná inflácia. Veľa poradenských firiem muselo riešiť otázku, či zvyšovať ceny. Bol to test cenovej elasticity, ktorú bolo vidieť aj v iných odvetviach. Dnes je to o hodnote, ktorú klienti v službe vidia, a o tom, čo sú za ňu ochotní zaplatiť. Čo sa týka účtovníctva a spracovania miezd, je to v značnej miere biznis, v ktorom ide o cenu, flexibilitu, rýchlosť a presnosť. Aj minulý rok sme preto investovali do robotizácie, automatizácie a umelej inteligencie. Založili sme firmu punkT advisory, ktorá cieli na malých podnikateľov. V oblasti poradenstva vlani dominovali fúzie a akvizície, len my sme boli súčasťou transakcií v hodnote 300 miliónov eur.

Anna Fábryová, partner, LeitnerLeitner

Uplynulý rok bol ovplyvnený najmä zmenami v oblasti ľudských zdrojov. Vyčkávanie na trhu práce a rezistencia k zmene práce spolu s generačnou výmenou či príchodom generácie Z, ktorá profesie účtovníka, daňového poradcu a audítora nepovažuje za zaujímavé zamestnanie, hodnotím ako hlavné úskalia získavania nových kolegov. Vlani sme sa preto rozhodli zapojiť do systému duálneho vzdelávania. Rady našich zamestnancov rozšírili ôsmi žiaci obchodnej akadémie. Strategické rozhodnutia v rámci podnikania robíme s ohľadom na celkovú spoločenskú zodpovednosť. Veľkú časť našich kapacít sme venovali práve tejto oblasti. Obmedzili sme spotrebu v našej kancelárii a zorganizovali sme veľké množstvo dobročinných a ekologických aktivít. 

Ivana Lorencovičová, managing partner, Deloitte Czech & Slovak Republic