Každý rok mizne z pracovného trhu 25-tisíc Slovákov. Problémy hlási automobilový priemysel, potravinársky sektor či strojárstvo. V poslednom roku sa k nim pridal elektrotechnický sektor, počas posledných mesiacov evidujú personálne agentúry aj ťažkosti pri obsadzovaní pozícií technológov, konštruktérov a projektových manažérov výroby.
Slabá atraktivita
No nemôže za to len nepriaznivá demografická situácia. Príčin je viac a identifikovať ich nie je príliš zložité.
„V priemysle je najväčší dopyt po operátoroch výroby, kde evidujeme takmer 17-tisíc voľných miest. V kamiónovej doprave chýba takmer 16-tisíc vodičov,“ približuje generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov a dopravy (APZD) Andrej Lasz. Situácia je napätá aj z pohľadu nákladných železničných dopravcov, ktorým chýba približne 170 rušňovodičov. Nedostatkové sú i povolania vozmajstra, výpravcu či signalistu.
Ťažké náborové časy zažíva aj celé potravinárstvo, najmä na západnom Slovensku. V tomto regióne čelí potravinársky sektor zvýšenej konkurencii iných priemyselných odvetví a služieb. Pracovné pozície v potravinárstve a poľnohospodárstve nie sú pre uchádzačov lukratívne. Nižšia atraktivita je výsledkom nižšieho finančného ohodnotenia a požiadavky na nočnú a víkendovú prácu. K tomu treba podľa predsedu Únie potravinárov Daniela Molnára prirátať nepostačujúce počty študentov na stredných potravinárskych školách, spôsobené nepriaznivým nastavením vzdelávacieho systému.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
